企業用人必須要謹慎，因為有時候一件事情的成敗決定了企業的命運，然而事情的成敗往往取決于執行人的能力與忠誠度。若所用之人無法把公司的規劃變成現實，無法保質保量的完成任務，那么他就不是一個執行能力強的人，這樣的人不用也罷。那么，如何直觀的看出下屬的執行力呢？
一、雙眼珠大
眼珠大的人心態好，人善良。工作中能力是基礎，態度才是關鍵，能力可以通過學習鍛煉提升，而個人的心態是很難改變的。所以，用人一定要用人品善良，忠誠度高的人。
二、眼神定而柔和
眼神定的人心定；眼神虛飄的人心志不定；眼神柔和者有耐力，遇事找方法不抱怨忍耐力極強。心定的人辦事兒腳踏實地，有實干精神；眼神漂浮的人投機取巧，經不住困難艱辛；眼睛柔和的人有責任心。我張鑫龍認為責任心的強弱決定了執行力的大小，但執行結果好壞取決于實干精神的強弱。
三、鼻子端正
鼻子端正者心正、意志堅定，不易受到外界干擾而放棄工作和目標，是一個積極進取的人。張鑫龍認為公司中有這類人存在就能完全打擊那些不思進取，濫竽充數，得過且過的員工。
四、嘴正唇厚
嘴正者言而有信，嘴歪者言語不實；唇厚者誠實忠厚，唇薄者講話有技巧，易給人一種不實之感。講誠信的人會嚴格要求自己，做事能認真盡心盡力，不推卸責任，不敷衍搪塞。誠實守信是做人第一原則，其它的都是次要的。
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