又到了一年中大學生求職的旺季了，很多同學們在忙著投遞簡歷，參加一場又一場的面試。從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。不知道大家有沒有想過，同樣在找工作，有的人幾乎能得到所有投簡歷單位的面試通知，而且還很容易就能通過初步的面試;而有的人簡歷發出去卻幾乎如泥牛入海，杳無音信，即便有少數的面試通知，也大多是鎩羽而歸；這里面有什么奧秘嗎？是簡歷撰寫的問題？還是個人的原因呢？也許，原因是多方面的，但，確實有的人很容易找到工作，是他們在挑工作；而有的人，卻很難找到工作，即便降低條件也還是不容易。究竟什么樣的人最容易獲得用人單位的青睞呢？
從面相的角度來說，具備以下條件的人最容易得到面試人員、單位領導的首肯：
一、臉型端正，五官無明顯的破敗
單位也是要講求形象的，有些要面對客戶的崗位更是對員工的外形有一定的標準要求。這點不難理解。
二、天庭開闊，飽滿
天庭開闊飽滿的人，主心胸開闊，天性聰明，或能力出眾，或眼光獨到，是有用之才，自然也就格外容易被選中了。
三、眼睛黑白分明，炯炯有神
眸正則心正。任何單位用人，都不希望用那些吃里扒外，心術不正的人。眼睛黑白分明，炯炯有神之人，心地純良，為人正直。
四、鼻梁正挺、鼻翼豐隆
鼻子主管個人財運，而單位的財運和個人的財運是不無關系的，特別是業務人員的業績，更與單位的效益緊密相關。哪個領導不希望自己的下屬財運好，給自己增添業績呢？
五、嘴厚唇紅、牙齒整齊
嘴唇厚的人比較厚道，嘴唇紅潤顯示其身體健康狀況良好，牙齒整齊則說明生活比較有規律，不會做出太出格的事情。
六、地閣豐滿
地閣也就是人們俗稱的下巴，人們一般覺得美女要下巴比較尖細。但從面相的角度來說，因為地閣主管著晚年運勢，所以是以豐滿作為晚年幸福的標準的，而且還主福澤深厚。而從用人單位的角度來說，當然希望員工平平安安、健健康康，才能更好地為單位效力啦。
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