對于一個領導來說，下屬能夠安穩的、專心的工作對于公司的發展至關重要，如果下屬容易跳槽，上下不齊心會讓領導頭疼不已，因此在面試的過程中就應該防患于未然，下面我們就來看看什么面相的人不穩定。
這種面相的下屬不穩定
1.鼻形歪斜：這種人比較典型的特點就是往往心術不正。想問題的思路比較偏激，而且比較注重從個人利益考慮問題。這種性格在團隊中不但不好管理，而且外界一有誘惑，其人往往就會開始考慮跳槽離職，難免對團隊經營造成困擾。
2.鼻梁凹陷：也就是所謂的“孩子鼻”。這樣的鼻形往往沒有主見，比較盲從別人的意見。正因為如此，所以，這類下屬所出現的不忠誠往往不是發于本心，而是守不住別處的誘惑或守不住自己的主見而造成的波動。相對來說，這種情況就要好處理很多。但要注意的是，這樣的下屬往往都比較喜歡自由的生活，過度的工作壓力也會造成其忠誠度下降。
3.眼神閃爍：這是非常典型的懷有二心的行為心理細節動作。你與下屬交談時，對方目光游移不定，不干正事，一望便知腦子中全是主題意外的想法。沒準他口中說著“是是是”，心里面罵著“滾滾滾”。其實，很多企業在面試過程中，都非常重視接受面試的準新人的目光是否堅定有力。如果出現這種狐疑不定，閃爍其詞的現象，則面試成功的概率也會大打折扣。不過目光閃爍是個動態的過程，無法用簡單的圖片來展示。大家還是自己在日常生活中用心體會吧。
4.腮骨凸出：腮骨外翻凸出的人，破壞性強，有較強的報復心理。而且這類人意志堅定，睚眥必報，是個無法得罪的對象。遇到這樣的下屬，上級說話辦事上往往就要謹慎一些，因為稍不留神，也許他就會翻了桌子與你對著干。不過，如果你管理技巧高超，這類人可能會發揮他極端性格的優點，也就是不達目的誓不罷休。所以，用人用其長處，著實有道理的。
5.眉尾散亂：這類人不聚財，尤其是30歲前表現的特別明顯。
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