我們平常人也會常常受到小人的困擾，我們的圣人孔子也如我們一樣受到小人的困擾過，現在小編就來和大家分析下這看圣人孔子如何對付小人吧！
看圣人孔子如何對付小人
對付小人的方法
一、盡量不要得罪小人。生活中我們寧可得罪君子，而決不可得罪小人。因為小人是得罪不起的。小人特別善于琢磨別人，敢于為極小的恩怨不惜付出任何代價。一旦被小人盯上，那會很麻煩的。我們或許可以從唐朝名將郭子儀的故事中受到啟發。安史之亂平定后，功高權重的郭子儀并不居功自傲，為防小人嫉妒，他非常小心謹慎。有一次郭子儀正在生病，有個叫盧杞的官員前來探望。此人乃歷史上聲名狼藉的奸詐小人，相貌奇丑時人都把他看成是個活鬼。正因為如此，一般婦女看到他都不免掩口失笑。郭子儀聽到門人的報告，立即讓家人避到一旁不許露面，他獨自客廳待客。盧杞走后，姬妾們回到病榻前問郭子儀 許多官員都來探望您的病，你從來不讓我們躲避，為什么此人前來就讓我們都躲起來呢?郭子儀微笑著說：你們有所不知，這個人相貌極為丑陋而內心又十分陰險。你們看到他萬一忍不住失聲發笑，那么他一定會心存忌恨。如果此人將來掌權，我們的家族就要遭殃了。后來，盧杞當了宰相，極盡報復之能事，把所有以前得罪過他的人統統除掉，唯獨對郭子儀還比較尊重。不得罪小人，能夠使自己避免許多不必要的糾紛和麻煩。
二、君子不和小人相斗。為什么君子不和小人相斗呢？因為小人是不受道德規范約束、不小人無德無信，從不按游戲規則出牌。為了達到目的，小人會不惜采用下三濫的流氓手段。君子和小人不是按照同一個游戲規則斗法，所以君子是很難斗得過小人的。
三、以君子之道對待小人。必須和小人正面交鋒時，應當堅守君子之道。對付傷害自己的小人，切不可以其人之道，還治其人之身。用小人的手法對付小人，聽起來好象蠻有道理。孰不知在你這樣做的時候，你在別人的眼中也會被誤認為是小人的。認識小人是個過程，他陷害你的過程是他本性暴露的過程。用君子之道對待小人，也是大家認識你認可你的過程。公眾自有他們判斷是非的標準，人心是一桿稱。小人多行不義，遲早會被大家認識到他的嘴臉。小人一旦被大家所識破，自然就會失去市場，成為過街老鼠。
四、遠離小人。首先，遠離小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕風捉影，撥弄是非。遠離小人，不聽小人的鼓噪,不受小人的蠱惑，不被小人所利用，自己也會少犯錯誤；其次，遠離小人，可以有效地避免成為小人傷害的目標。和小人接觸中，你的一句不經意的話，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈來，大做文章，從而使你受到傷害。因此，盡量離小人遠點，最好不要出現在小人的視線里，才不會給小人留下陷害自己的機會；再次，遠離小人，才不會讓自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，會受到小人的耳濡目染，同時也有損自己的人格形象。小人是社會上的一股污濁之氣，驅之不去，陰魂不散，千百年來一直腐蝕著社會。雖然小人得勢只是一時，但是那些陰險小人還是會給我們的生活帶來很多的煩惱。讓我們鄙視小人，讓我們遠離小人。
五、調整心態。
對待心術不正的小人，要做到對他們嚴厲苛刻并不難，難的是不去憎恨他們；對待品德高尚的君子，要做到對他們恭敬并不難，難的是遵循適當的禮節．君子不畏流言不畏攻訐，因為他問心無愧．小人看你揭露了他的真面目，為了自保，為了掩飾，他是會對你展開反擊的．也許你不怕他們的反擊，是因為他們也奈何不了你，但你要知道，小人之所以為小人，是因為他們始終在暗處，用的始終是不法的手段，而且不會輕易罷手．別說你不怕他們的攻擊，看看歷史的血跡吧，有幾個忠臣抵擋得過奸臣的陷害。所以，還是不同小人一般見識為好，內方外圓地和他們保持距離，不必過于剛直，嫉惡如仇地和他們劃清界線，他們也是需要自尊和面子的．德高者正直，富于愛心，遇事出于公心，寧靜處事，不為世俗勢力所動，德高者對人對事胸襟開闊，無私坦蕩，光明磊落，故而無憂無愁，無患無求。身心處于淡泊寧靜的良好狀態之中，必然有利于健康長壽。這一切都是那些為了眼前利益不惜去重傷他人的小人永遠都體會不到，也永遠都得不到的！雖然我做不到那些賢德之士的高尚境界，但是我會在自己動怒的時候及時的警世自己，不要以同樣的方式去還擊。盡力使自己能夠處于淡泊寧靜的狀態中，不為其所動。謊言遲早會被戳穿的，只是時間問題。何必急于為自己辨白呢？
對付小人我們能做的事情
一、不為所怒，努力工作。假如有人他笑你、他罵你、他譏你、他嘲你、他啐你，你由他；你咬緊牙關，不為所動，埋頭苦干，臥薪嘗膽，心無旁騖，過了幾年后，你再看他！與其陷于對小人艾怨不滿，不如把精力集中于做好自己本職工作，工作做得出色了，做得優秀了，小人的詆毀行為就會不攻而自行消失了。行動是最佳解釋方法和最有力反擊武器，一切造謠中傷止于行為足下。這是處理小人行為根本的方法，艾怨憤懣只是折磨自己，對方得逞，當然要做到如此以靜制動境界是需要一段時期磨練。
二、不要恃才傲物。書生傲氣，固然個性鮮明，為文做人有特色，但于辦公室做事，是為大忌。恃才自傲這令我們想起阮藉、王勃、李白，我們不禁對這種個性生出幾分欣賞，作為一個藝術形象是具有藝術欣賞價值的，但在你工作生活中存在這樣的人，你未必會用欣賞眼光對待，藝術因為距離，舞臺全憑間隔。這種缺點最易被辦公室小人加以利用和發揮，從而達到他孤立你，挑潑你與同事關系陰謀。你的自傲性格產生第一個直接效果是同事疏遠你，因而你缺少溝通渠道，這樣你和同事間存在著隔膜地帶，精明的小人就會乘機興風作浪，制造誤會事端。若你要問同事為何疏遠你，我可以回答你，是由于人性的自尊的脆弱和狹隘所致的。
三、注意和領導保持溝通渠道。人常說，做得越多的人也是錯得越多的人，在單位里，往往是這樣的情況，你工作蠻出色，頗獲辦公室負責人的賞識器重，領導就會讓更多工作由你做，馬行千里，必有一失，百密也有一疏。工作中錯漏難免。小人就是小人，嫉妒你的同事他不會拚命和你賽工作量，他雖不學孫子兵法，但他熟諳避實就虛之法，他瞅準時機，借你工作中錯漏之處借題發揮，或領導面前誹謗你恃寵自滿而鑄錯，或同事面前說你聽不進他人意見招致失誤。若辦公室領導是一個洞察秋毫者，那是你的幸運，你的吃力賣命還得扯平，若你領導是量度不足者，就會對你心存偏見，此刻的你若感到委屈不服，賭氣不理，不主動向領導解釋認錯，正好正他之懷，他就會利用這裂隙慢慢地毀你在領導心目中的形象。所以你得和領導保持溝通渠道，不因工作錯漏造成渠道堵塞，切記！"三人成虎"的謊言何以獲信于君王，除開謊言重復一千遍會成為真理這一因素外，還與君王平時對該大臣存在隔膜誤會有關，讒言才進得入他的耳朵。
四、不宜以恨對嫉。小人固然卑鄙，造謠詆毀也著實可憎。洞明人性丑陋者，絕不與之計較論理，他會超然其上，笑而置之。若與他對質公堂，惡語相向，只會自損形象，自貶身份，古語有云，高者自高，清者自清；貴人不賤，賤人不貴；從心態上、氣度上勝他一籌。這樣說來，不是對此種行為漠然置之，讓它流短飛長，需要解釋時氣靜神閑，需要澄清時不慍不火，因為這世界還是愚者攘攘，智者渺渺；需要反擊時詞正言嚴，需要論理時鏗鏘有力，莫被"身正不怕影子歪、不做虧心事莫怕鬼叫門"此類古訓所誤。中國許多文人朝廷遭謫，忠臣被貶往往誤在這。人的心里復雜多變非是此類古訓所能涵蓋得了的。
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