不管是大公司還是小企業，在每個公司里，都會面臨這樣那樣的問題。最重要的問題莫過于籠絡人才了，雖然老板與員工是互利雙贏的關系，也是合作關系。
有的公司有一群團結友愛的員工；工作勤勉認真，凡事為公司著想，但是有的公司卻怎么也留不住員工，留不住人才；這種現象可能是辦公室除了問題，本期辦公室風水就帶你一起去了解一下什么樣的辦公室風水布局留不住人，下面一起來看看。
留不住員工的辦公室風水
1、辦公室明堂窄小局限留不住員工
辦公室宜寬大遼闊；從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬于離位，離卦在八卦中乃事業的象征。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉兇。
如果辦公室的明堂狹窄閉塞，就象征此單位前途有限，阻礙眾多，開發艱難。反之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功。
2、辦公室座位后空蕩留不住人才
辦公室座位后宜有靠山；最好是靠著實墻，因靠山好主貴人多，事業上有貴人支持力大，行事穩當，后繼力足；最公司低谷的時候，有貴人扶持。如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到公司的立足空間。必要時候運用五行命相人，如陰命土相人在正南方位擺放泰山石鎮住辦公室。
3、辦公室偏門多不宜留人才
很多辦公室開偏門是為了方便，也是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而，切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。
4、辦公室不宜通路堵塞
辦公室的通路正如同人的血脈一般，宜通暢無礙。
但有些辦公室卻出于方便性或疏漏粗心，將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通，阻礙了整個通道，如此往往為員工帶來運勢窘困，財源阻塞，溝通不良，行事費力而無績效等種種毛病，嚴重影響事業的發展。
5、辦公室光線陰暗留不住員工
辦公室的光線明暗度，與企業事業的成敗有很大的關系。辦公室宜采光充足，明亮宜人，如此業績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
6、辦公室正前方有沖煞很難留住人才
辦公室正前方不宜逢各種沖煞，諸如：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非是非多多；而且人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。
7、老板座位位不宜正對著入室之門
老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門，這叫犯“六沖”。“六沖”有加劇矛盾，諸事不成之影響。采光強的室內，老板臺應離窗遠一些，采光弱的應離的近一些。老板臺的大小應根據室內空間的大小，與老板本人身量的大小而定，要比例和諧。
8、辦公室犯白虎煞難留人才
風水理論中有所謂的“寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。”之說。通俗點說就是，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左青龍高于右白虎；亦左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右白虎高于左青龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃、官非口舌、堆滿災厄、好事落空等不良、負面的現象發生。
9、辦公室的周遭不宜有嶠煞
辦公室的附近不宜有太高的建筑物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業穩定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。
10、辦公室不宜衙前廟后
風水理論認為，環境場對人體場具有直接的影響力。辦公室所在的寫字樓要盡量避免在寺廟、監獄等的附近。房屋風水學中講究陰陽和諧，衙門殺氣重，住在衙門前面，便會首當其沖，承受不住便會有傷亡事故的發生。寺廟是陰氣凝聚之處，住在寺廟附近容易被陰氣所感染，對居住者的健康不利，實屬不宜居住。
結語：每個公司都不可能一直順利，也會出現困難低谷時，對于公司來說博取人才是最重要的，然而很多公司正是缺乏挽留人才的方法。有些老板認為是人才不滿意現時所得的工資待遇，如果偶爾缺乏人才，缺乏員工也是正常現象，長期以來如此，就該注意是不是辦公室風水出了問題，細讀以上文章，看看什么樣的辦公室風水留不住員工。
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