1. 面試題目 談談你的優點和缺點,適合做什麼工作
答：現在他們是在雞蛋里面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實的求職者就是因為過于坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要承認自己總不合群。
以下保險的回答會讓你順利過關：
(1)有時候對那些水平不如自己的人，我會缺乏耐性。
(2)有時我會過于敏感，太在意別人的想法。
(3)有時候我找不到時間放松自己。
(4)有時為了做成一樁交易，我會有些激進。
按照以上的說法，其實你是暗示自己不贊成偷懶、并不冷漠、自己是一個工作狂，或是一名頑強的銷售人員。作為員工來說那其實不是缺點！
2. 面試題目“談談你的缺點” 的最佳回答
求職面試“刁鉆”問題這樣回答
本文發表于2005年11月09日《華商報》
在求職面試時，招聘方經常會提出一些比較刁鉆的問題，這些問題沒有具體的答案，但是從求職者回答問題的神情、回答的內容等方面，有經驗的面試者就可以判斷出你是否具有某一方面的能力和素養。
就一些具體的問題，職業生涯規劃專家唐教授做了仔細的分析和回答。
問題：1.“請告訴我一次你失敗的經歷？”
回答：“人的一生都會遇到失敗，我也不例外，從小長到大，我經歷過各種各樣的失敗，在我以后的成長過程中也會遇到一些挫折和失敗，但我想，失敗并不可怕，關鍵是以后不要再因同樣的錯誤而導致失敗，要從失敗中學到經驗，這樣的失敗才有價值。”
問題：2.“你有何缺點？”
回答：“我承認我是有缺點的，比如，我的個子不是很高、我不太幽默，還有的缺點我可能還沒意識到，但在我的職業發展中，我會注意改正，爭取讓自己的缺點越來越少。”
唐教授評價，面試者提問以上兩個問題，不是單純想知道你失敗的經歷和你的缺點到底是什麼，那不是他們關心的主要問題。他們是在選人才，他們想通過你對這兩個問題的回答認識看你是否具有成熟而理性的職業素養。回答可以巧妙、風趣，以表現出你的幽默，博得面試者的好感。
問題：3.“如果有另一個公司用高薪聘你，你會不會離開原公司？”
回答：“我如果說，我不會離開原公司，這句話百分百的假。作為一個理性職業者，我不會頻繁地跳槽。因為我相信，有了穩定才會有發展，一個人頻繁地跳來跳去是不可能獲得職業的發展的。如果我真的要離開原單位，也是由于個人的發展需要更大的空間，而原單位的發展限制了這個空間，我不得已去尋求更大的空間。我不會做無緣無故的變動。”
問題：4.“如果讓你做財務經理，總經理要求你一年要逃稅100萬，你能不能盡快制定出一個合理方案？”
回答：“這個問題不用回答，因為這是違法的，做這樣的工作毫無意義。”
唐教授分析，這個問題是對方設的一個陷阱，求職者千萬不要陷進去，當你還在抓耳撓腮的思考逃稅的方案時，面試者已經將你給拍死了。逃稅不僅違反了職業道德，更是違法的事情，這個問題是無需考慮的。在所有的公司中，遵紀守法是員工的基本要求。
同時他認為，對于這些沒有答案的問題，作為求職者應做好隨時應接的準備，首先不要緊張，緊張易導致語無倫次，表達不清，顯出自己信心不足。其實，面試者提出的這些問題都是根據目前大家對職業者的整體要求和某個崗位的具體要求而制定的，一般是考察求職者的語言表達能力、綜合分析問題的能力、應變能力、職業素養、理性思考能力、團體協作能力、心理承受能力等，不同的崗位可能會要求的程度不同。大學生在平時就應多注意培養自己這些方面的能力，有了積累，才有發展。
《華商報》記者 曹運靜
3. 面試時怎麼說自己的缺點
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。
面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事關系，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。2、由于自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。4、對待工作有時過于謹慎，影響工作效率。
4. [面試]如何回答“請談談你的缺點”
當然，通常面試官不會把問題問得那麼直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過于內向而放棄了銷售機會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。
回答思路：這個問題根據面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說一個應屆畢業生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業能力，但是我的工作和社會經驗不足，人脈也有所欠缺……”這樣答案符合面試官對畢業生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實；而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔……”總之，一切回答取決于你的實際狀況和你對自己的定位。（完）
5. 面試：說說你的優缺點
回答還想得那麼深奧干嘛啊，你就投其所好就成了嘛，把我的回答發給你參考下吧。
（あなたの長所と短所を教えてください）。
★長所：私の長所と言えばどんな仕事をしても責任感を持って最后に遣り遂げることだと思います。
中文意思：要說我的長處嘛，我個人覺得就是不管做什麼事情都會帶著責任感去完成。
★短所：短所は時々気が短くて、そのせいで物事への考えはちょっと足りないかもしれません。
中文意思：我的短處我認為是性子比較急吧，因為這樣的性格在考慮問題方面可能不夠全面。
