1. 形容恭維的句子有哪些
一、恭維的句子：
1、只要對她說上幾句恭維話，她心中的惱怒就會煙消云散。
2、他是個趨炎附勢的小人，前倨后恭的丑態令人不敢恭維。
3、他成天東奔西跑，著實辛苦，同事們見了面，都恭維他“能者多勞”。
4、你千萬不要輕信他的美好言詞，他慣于恭維人。
二、簡介：
1、其實恭維分有三六九等不同質地的類別。
2、上等品被稱為“贊美”、“贊揚”、“贊許”、“稱頌”等，下等品則被貶為“討好”、“阿諛奉承”、“溜須拍馬”、“獻媚邀寵。
3、如何恰到好處地贊美別人？如今，戴高帽的做法常被人恥笑，主要是因為：一來做高帽子的確很不費力，可以日產萬項；二是人人喜歡，趨之若鶩；三則是因為品味低俗、令人生厭的偽劣“馬屁”隨處都是。
規范：
1、恭維話要坦誠得體，必須說中對方的長處。
人總是喜歡奉承的。即使明知對方講的是奉承話，心中還是免不了會沾沾自喜，這是人性的弱點。換句話說，一個人受到別人的夸贊，絕不會覺得厭惡，除非對方說得太離譜了。
奉承別人首要的條件，是要有一份誠摯的心意及認真的態度。言詞會反應一個人的心理，因而輕率的說話態度，很容易被對方識破，而產生不快的感覺。
2、背后稱頌效果更好。
羅斯福的一個副官，名叫布德，他對頌揚和恭維，曾有過出色而有益的見解：背后頌揚別人的優點，比當面恭維更為有效。
這是一種至高的技巧，在人背后稱揚人，在各種恭維的方法中，要算是最使人高興的，也最有效果的了。
如果有人告訴我們：某某人在我們背后說了許多關于我們的好話，我們會不高興嗎？這種贊語，如果當著我們的面說給我們聽，或許反而會使我們感到虛假，或者疑心他不是誠心的，為什麼間接聽來的便覺得悅耳呢？因為那是的贊語。
3、別像一個暴發戶花錢那樣，大手大腳地把高帽扔得到處都是。
對于不了解的人，最好先不要深談。要等你找出他喜歡的是哪一種贊揚，才可進一步交談。最重要的是，不要隨便恭維別人，有的人不吃這一套。
高帽就是美麗的謊言，首先要讓人樂于相信和接受，便不能把傻孩子說是天才一樣的離譜；其次是美麗高雅，不能俗不可耐、低三下四，糟蹋自己也讓別人倒胃口；再者便是不可過白過濫，毫無特點，不動腦子。
2. 表示恭維的話有哪些
此類的話太多，而且不同的環境、不同的人用詞又不能完全一致，所以給你一點這方面的知識，自己再揣摩揣摩吧： ——如何恰到好處地贊美別人 戴高帽的做法常被人恥笑，主要是因為：一來做高帽子的確很不費力，可以日產萬項；二是人人喜歡，趨之若鶩；三則是因為品味低俗、令人生厭的偽劣“馬屁”隨處都是。
其實恭維分有三六九等不同質地的類別。上等品被稱為“贊美”、“贊揚”、“贊許”、“稱頌”等，下等品則被貶為“討好”、“阿諛奉承”、“溜須拍馬”、“獻媚邀寵。”
上等的恭維有幾個主要規范：①無論真假卻令人樂于信服；②不著浪跡，不動聲色，使人渾然不覺；③氣味芬芳宜人，遠離點頭哈腰；④富有新意，而非陳詞濫調；⑤尺寸恰當，份量適中，正中下懷。 可見，戴高帽看似簡單，其實最難。
上下之分在于品味，奧妙之處存乎于心，不一而足。要想脫開令人生厭的廉價低俗，又不能過于提高成本，沒有好的生產技術是無法完成的。
所以當小心謹慎、全力對待，否則非常容易弄巧成拙。 1.“高帽”是美麗的謊言恭維別人并不是輕而易舉的事，所謂的“拍馬屁”、“阿諛”。
“諂媚”，都是技藝拙劣的高帽工廠加工的偽劣產品，因為它們不符合贊美和恭維的標準。 高帽盡管好，可尺寸也得合乎規格才行。
濫做過重的高帽是不明智的。贊揚招致榮譽心，榮譽心產生滿足感，但人們發現你言過其實時，常常因此感到他們受到了愚弄。
所以寧肯不去恭維，也不宜夸大無邊。 過分粗淺的溢美之詞同時會毀壞了你的名聲和品味。
不論用傳統交際的眼光看，還是用現代交際的眼光看，阿諛諂媚都是一種卑鄙的行為。正人君子鄙棄它，小人之輩也不便明火執仗應用它，即使被人號稱的“拍馬行家”或‘“馬屁精”，也會對這種行為嗤之以鼻。
孔老夫子有話：“巧言令色鮮矣仁。”毛澤東生前也多次批評過吹吹拍拍、拉拉扯扯的庸俗作風。
可見，阿諛諂媚者，無仁無義、俗不可耐。 在現實的交往中，大凡向別人敬獻諂媚之詞的人，總是抱著一定的投機心理，他們自信不足而自卑有余，無法通過名正言順的方式博取對方的賞識，表現自己的能力，達到自己的目標，只好采取一種不花力氣又有效益的途徑——諂媚。
如何做好高帽呢？ ①恭維話要坦誠得體，必須說中對方的長處。 人總是喜歡奉承的。
即使明知對方講的是奉承話，心中還是免不了會沾沾自喜，這是人性的弱點。換句話說，一個人受到別人的夸贊，絕不會覺得厭惡，除非對方說得太離譜了。
奉承別人首要的條件，是要有一份誠摯的心意及認真的態度。言詞會反應一個人的心理，因而輕率的說話態度，很容易被對方識破，而產生不快的感覺。
②背后稱頌效果更好。 羅斯福的一個副官，名叫布德，他對頌揚和恭維，曾有過出色而有益的見解：背后頌揚別人的優點，比當面恭維更為有效。
這是一種至高的技巧，在人背后稱揚人，在各種恭維的方法中，要算是最使人高興的，也最有效果的了。 如果有人告訴我們：某某人在我們背后說了許多關于我們的好話，我們會不高興嗎？這種贊語，如果當著我們的面說給我們聽，或許反而會使我們感到虛假，或者疑心他不是誠心的，為什麼間接聽來的便覺得悅耳呢？因為那是的贊語。
德國的鐵血宰相彼斯麥，為了拉攏一個敵視他的屬員，便有計劃地對別人贊揚這部屬，他知道那些人聽了以后，一定會把他說的話傳給那個部屬。 ③別像一個暴發戶花錢那樣，大手大腳地把高帽扔得到處都是。
對于不了解的人，最好先不要深談。要等你找出他喜歡的是哪一種贊揚，才可進一步交談。
最重要的是，不要隨便恭維別人，有的人不吃這一套。 高帽就是美麗的謊言，首先要讓人樂于相信和接受，便不能把傻孩子說是天才一樣的離譜；其次是美麗高雅，不能俗不可耐、低三下四，糟蹋自己也讓別人倒胃口；再者便是不可過白過濫，毫無特點，不動腦子。
小偷看見狗從旁邊走過，便不停地把小塊面包扔給他，狗對小偷說：“你這家伙，給我滾開！你這種好意使我感到非常害怕。” 小偷簡直丟盡了恭維者的臉，連狗都騙不了。
2.不可明目張膽討人好清朝刊印二十四史時，乾隆非常重視，常常親自校核，每校出一件差錯來，覺得是做了一件了不起的事，心中很是痛快。 和呻和其他大臣，為了迎合乾隆的這種心理，就在抄寫給乾隆看的書稿中，故意于明顯的地方抄錯幾個字，以便讓乾隆校正。
這是一個奇妙的方法，這樣做顯示出乾隆學問深比當面奉承他學問深，能收到更好的效果。皇帝改定的書稿，別人就不能再動了，但乾隆也有改不到的地方，于是，這些錯誤就傳了下來，今天見到的殿版書中常有訛處，有不少就是這樣形成的。
和呻工于心計，頭腦機敏，善于捕捉乾隆的心理，總是選取恰當的方式，博取乾隆的歡心。他還對乾隆的性情喜好，生活習慣，進行細心觀察和深入研究，尤其是對乾隆的脾氣、愛憎等了如指掌。
往往是乾隆想要什麼，不等乾隆開口，他就想到了，有些乾隆未考慮到的，他也安排得很好，因此，他很受乾隆的寵愛。 和呻拍馬尼高在兩點：一是知己知彼，每拍即中；二是讓對方渾然不覺卻全身舒坦，因為他做得無聲無息，不著痕跡。
如。
3. 說恭維人的話
此類的話太多，而且不同的環境、不同的人用詞又不能完全一致，所以給你一點這方面的知識，自己再揣摩揣摩吧： ——如何恰到好處地贊美別人 其實恭維分有三六九等不同質地的類別。
上等品被稱為“贊美”、“贊揚”、“贊許”、“稱頌”等，下等品則被貶為“討好”、“阿諛奉承”、“溜須拍馬”、“獻媚邀寵。”在現實的交往中，大凡向別人敬獻諂媚之詞的人，總是抱著一定的投機心理，他們自信不足而自卑有余，無法通過名正言順的方式博取對方的賞識，表現自己的能力，達到自己的目標，只好采取一種不花力氣又有效益的途徑——諂媚。
恭維話要坦誠得體，必須說中對方的長處。這是一種至高的技巧，在人背后稱揚人，在各種恭維的方法中，要算是最使人高興的，也最有效果的了。
別像一個暴發戶花錢那樣，大手大腳地把高帽扔得到處都是對于不了解的人，最好先不要深談。要等你找出他喜歡的是哪一種贊揚，才可進一步交談。
最重要的是，不要隨便恭維別人，有的人不吃這一套。所以恭維人要因人而議。
4. 怎樣說一些恭維的話
怎樣說討好領導的話大家普遍感覺到稱贊自己的領導很難，不論在公共場合還是私下里，贊美領導都需要鼓足勇氣，否則是很不容易說出口的。
稱贊領導不像贊美父母、老師、朋友那麼“簡單”的只需要坦誠地讓感情自然流露出來即可，贊美領導總要考慮每一個細節。稱贊領導是一門特殊的藝術。
在社會上，領導是“白領”階層，是有地位、有權力、有身份的人。不論是公司經理、董事長，還是政府官員，都有高人一等的位置，從這個意義上講，領導是值得尊重和羨慕的。
但是中國世俗文化又有與官方文化相抵制的一面，商界的爾虞我詐、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象極差，致使很多人認為稱贊領導就是巴結討好、拍馬溜須，結果是對領導真誠地贊美不能正大光明，反而被投機鉆營者用來升官發財。贊美領導是對領導的認可、支持和褒揚，是下屬與上司搞好關系的“潤滑劑”。
沒有不喜歡聽贊美的領導。如果大家都眾口一詞地批評一個領導而沒有贊揚他、支持他的聲音，那麼這個領導肯定就不稱職，工作搞不好，人際關系也不好。
領導是球隊“隊長”，需要大家的鼓勵和喝彩。然而，領導與下屬的關系不是以情感為基礎的，是建立在工作與利益基礎之上的，這就使得下屬對領導的稱贊不同于對其他類別的人的稱贊。
領導與下屬的關系往往是一對多的關系，使得下屬們與領導之間的距離存在著一個“爭”的問題，領導與每個下屬的距離也不可能完全是等距離的，這就需要在贊美領導時要把握好稱贊的技巧。有的人雖然在稱贊領導方面一向很“積極”，但卻不注意方式，不僅領導不喜歡聽、不敢接受，就連同事聽了也反感，不僅沒有效果，還容易得罪別人。
有的下屬雖然默默無聞，但卻遵從領導，埋頭苦干，深得領導賞識，也受同事好評。那麼，稱贊領導的要訣究竟有哪些呢？一稱贊領導要不亢不卑蒙古有句諺語：“馬群奔馳靠馬頭，雁群飛翔靠頭雁”。
是比喻領導具有很大的作用。領導階層在社會上是精英，在單位里是“當家的”，是“老板”。
既然領導如此重要，如此偉大，下屬就應當把贊美賦予他，把心里的真心話告訴他，當然這種“告訴”要堅持不亢不卑的原則。有人在贊美自己的領導時，盛氣凌人，大有“士可殺不可犀”的架勢，口氣也不校這樣的稱贊無疑讓領導反感。
一位名牌大學的經濟學研究生分到一個研究所工作，發現自己的所長竟然是軍隊轉業來的并只有高中學歷，因此，平時就對所長的“水平”不屑一顧，自以為高中畢業的“大老粗”懂什麼經濟研究，輕視之意常溢于言表。然而，有一次該所長發表了一篇頗有影響的調研報告，獲得了其他同事的一致稱贊，這個研究生也不能不表個態，于是對所長說：“這一次的調研報告還真靈了！真該好好慶祝一下！”所長聽了這樣的稱贊無動于衷。
這位研究生真該好好總結一下教訓。需知贊美這種心情“積于平常，發于一時”。
如果平時就養成了一種傲慢或無視領導的態度，當著一時贊美領導時，無論言辭、語氣和心情都絕對不會是出于真誠的，甚至可以被看作是“無耐”的表示。時時刻刻要記住尊重自己的領導，領導都有自己的弱點和缺點，但所以能做領導就有他做領導的根據和依靠，輕視領導是贊美領導的大敵。
還有的人稱贊領導時不自尊，不注意自己的人格，低三下四，奴顏卑膝，認為凡是領導說的都是正確的，凡是領導的意見都要贊成，凡是領導的行動都要贊美，這樣就把正義的贊美歪曲為拍馬溜須、阿諛奉迎。自古以來這樣的小丑就不少。
程師孟嘗請于荊公日：“公文章命世，某幸與公同時，愿得公為墓志，庶傳不朽。”公問：“先正何官？”程師孟回答道：“非也。
某恐不得常倚左右，欲求以俟異日。”程師孟拍馬的技術真是高明，自己還沒有死就求荊公給寫好墓志，以恭維對方的文章寫得好，徹底喪失了人格和尊嚴。
這種姿態不僅與一個人的處世哲學有關，還與自己的不良動機密不可分。有人就認為活著就是為了升官發財，就需要借助別人尤其是領導的力量，而拍馬溜須是最容易贏得領導的方法，故而不擇手段，以喪失人格和尊嚴為代價換取一時的利益，實在是不可取，也是與領導相處的忌諱。
尤其在現代社會中，人們都對人格、尊嚴看得很重，像這種奴性十足的奉承不僅領導不愿接受，其他同事看起來也會感到幼稚、可笑。不亢不卑是稱贊領導的原則，也是個人格和尊嚴的問題。
怎樣做到不亢不卑地稱贊領導呢？第一，不亢不卑要積于平常、發于一時。對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻，但卻養成于平常對待領導的態度上。
心理學上講“心理定勢”、“態度定勢”，就是說人的心理和態度也有個習慣問題，是日積月累的結果。不難設想，一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬，在領導取得成績時突然發出贊美的話，將是一種什麼情景。
故而，良好的態度形于平時的一言一行中。第二，稱贊頷導要心底無私。
如果稱贊領導是為了討得領導的歡心，往往使贊美變味了。那種想法也是幼稚的，領導的成就、進步、晉升很大程度上是自己努力的結果，而不是別人贊美的結果，對領導的贊美也未必就能獲得領導的喜歡。
從動機上講，要想做到不亢不卑，必須擺脫利。
5. 能不能來點日常生活中 恭維的句子,和詞語
（我對你的工作非常滿意. you did a good job！】
19. your english is incredible.（我真不敢相信你的英語。）【用了六星級形容詞！】
2、但效果很好的表揚！】
6. you re looking sharp！（你看上去真精神/。）
23. you have a good sense of humor. you re so smart.（你非常聰明. you two make a lovely couple.（你總是說話得體。）【高層次的表揚. the food is delicious.（好吃！）【最普通、但非常重要的表揚.（你很有品位。）
30.（你的妻子很有魅力。）
24. i envy you very much.（我非常羨慕你。）
25. i admire your work下面是我搜集到的中英文二種贊美的方法！】
3. we re so proud of you.（我們十分為你驕傲。）【最高級的表揚.（干得好！）【極其地道的表揚！】
10. your son/！】
4. i m very pleased with your work. you look nice in that color.（你穿那種顏色很好看！】
16. you ve got a great personality.（你的個性很好。）【一個非常安全的表揚！】
17;daughter is so cute. everything tastes great.（每樣東西都很美味！）
12.（你很有天賦。）
28。）【正式、真誠的贊揚！】
5. this is really a nice place. your chinese is really surprising.（你的中文令人驚訝。）【絕對和其他人不一樣的表揚.（你的事業很成功。）【現代人非常喜歡聽.（你的公司給我留下深刻印象.（這真是個好地方！）【隨口就說. = 15；真棒/真漂亮。）【與眾不同的表揚！】
7. you always know the right thing to say. = 8. you look like a million dollars. = you look outstanding.=you look like a movie star.（你看上去帥呆了，希望樓主喜歡。
1. you look great today.（你今天看上去很棒。）【每天都可以用. what an adorable baby！（多麼可愛的孩子. your wife is very charming。）
29. you have a good taste。）【只管大膽用！】 20. you have a very successful business！】
14！】
21. you re very professional.（你非常專業. i respect your work.（我對你的工作表示敬意。）【世界通用.（你真幽默。）【美國人極其喜歡的表揚！】
18!)
26！】
11.（你們真是天生的一對！）
27. you re really talented. （你干得非常好。）【國際最通用的表揚。）【專業化的表揚！】
22. your company is very impressive. nice going！】
9.（你的孩子很可愛。）【外國人絕對喜歡聽的表揚！】 13! = you did a good job. you re very eloquent
6. 怎樣說一些恭維的話
怎樣說討好領導的話大家普遍感覺到稱贊自己的領導很難，不論在公共場合還是私下里，贊美領導都需要鼓足勇氣，否則是很不容易說出口的。
稱贊領導不像贊美父母、老師、朋友那麼“簡單”的只需要坦誠地讓感情自然流露出來即可，贊美領導總要考慮每一個細節。稱贊領導是一門特殊的藝術。
在社會上，領導是“白領”階層，是有地位、有權力、有身份的人。不論是公司經理、董事長，還是政府官員，都有高人一等的位置，從這個意義上講，領導是值得尊重和羨慕的。
但是中國世俗文化又有與官方文化相抵制的一面，商界的爾虞我詐、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象極差，致使很多人認為稱贊領導就是巴結討好、拍馬溜須，結果是對領導真誠地贊美不能正大光明，反而被投機鉆營者用來升官發財。贊美領導是對領導的認可、支持和褒揚，是下屬與上司搞好關系的“潤滑劑”。
沒有不喜歡聽贊美的領導。如果大家都眾口一詞地批評一個領導而沒有贊揚他、支持他的聲音，那麼這個領導肯定就不稱職，工作搞不好，人際關系也不好。
領導是球隊“隊長”，需要大家的鼓勵和喝彩。然而，領導與下屬的關系不是以情感為基礎的，是建立在工作與利益基礎之上的，這就使得下屬對領導的稱贊不同于對其他類別的人的稱贊。
領導與下屬的關系往往是一對多的關系，使得下屬們與領導之間的距離存在著一個“爭”的問題，領導與每個下屬的距離也不可能完全是等距離的，這就需要在贊美領導時要把握好稱贊的技巧。有的人雖然在稱贊領導方面一向很“積極”，但卻不注意方式，不僅領導不喜歡聽、不敢接受，就連同事聽了也反感，不僅沒有效果，還容易得罪別人。
有的下屬雖然默默無聞，但卻遵從領導，埋頭苦干，深得領導賞識，也受同事好評。那麼，稱贊領導的要訣究竟有哪些呢？一稱贊領導要不亢不卑蒙古有句諺語：“馬群奔馳靠馬頭，雁群飛翔靠頭雁”。
是比喻領導具有很大的作用。領導階層在社會上是精英，在單位里是“當家的”，是“老板”。
既然領導如此重要，如此偉大，下屬就應當把贊美賦予他，把心里的真心話告訴他，當然這種“告訴”要堅持不亢不卑的原則。有人在贊美自己的領導時，盛氣凌人，大有“士可殺不可犀”的架勢，口氣也不校這樣的稱贊無疑讓領導反感。
一位名牌大學的經濟學研究生分到一個研究所工作，發現自己的所長竟然是軍隊轉業來的并只有高中學歷，因此，平時就對所長的“水平”不屑一顧，自以為高中畢業的“大老粗”懂什麼經濟研究，輕視之意常溢于言表。然而，有一次該所長發表了一篇頗有影響的調研報告，獲得了其他同事的一致稱贊，這個研究生也不能不表個態，于是對所長說：“這一次的調研報告還真靈了！真該好好慶祝一下！”所長聽了這樣的稱贊無動于衷。
這位研究生真該好好總結一下教訓。需知贊美這種心情“積于平常，發于一時”。
如果平時就養成了一種傲慢或無視領導的態度，當著一時贊美領導時，無論言辭、語氣和心情都絕對不會是出于真誠的，甚至可以被看作是“無耐”的表示。時時刻刻要記住尊重自己的領導，領導都有自己的弱點和缺點，但所以能做領導就有他做領導的根據和依靠，輕視領導是贊美領導的大敵。
還有的人稱贊領導時不自尊，不注意自己的人格，低三下四，奴顏卑膝，認為凡是領導說的都是正確的，凡是領導的意見都要贊成，凡是領導的行動都要贊美，這樣就把正義的贊美歪曲為拍馬溜須、阿諛奉迎。自古以來這樣的小丑就不少。
程師孟嘗請于荊公日：“公文章命世，某幸與公同時，愿得公為墓志，庶傳不朽。”公問：“先正何官？”程師孟回答道：“非也。
某恐不得常倚左右，欲求以俟異日。”程師孟拍馬的技術真是高明，自己還沒有死就求荊公給寫好墓志，以恭維對方的文章寫得好，徹底喪失了人格和尊嚴。
這種姿態不僅與一個人的處世哲學有關，還與自己的不良動機密不可分。有人就認為活著就是為了升官發財，就需要借助別人尤其是領導的力量，而拍馬溜須是最容易贏得領導的方法，故而不擇手段，以喪失人格和尊嚴為代價換取一時的利益，實在是不可取，也是與領導相處的忌諱。
尤其在現代社會中，人們都對人格、尊嚴看得很重，像這種奴性十足的奉承不僅領導不愿接受，其他同事看起來也會感到幼稚、可笑。不亢不卑是稱贊領導的原則，也是個人格和尊嚴的問題。
怎樣做到不亢不卑地稱贊領導呢？第一，不亢不卑要積于平常、發于一時。對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻，但卻養成于平常對待領導的態度上。
心理學上講“心理定勢”、“態度定勢”，就是說人的心理和態度也有個習慣問題，是日積月累的結果。不難設想，一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬，在領導取得成績時突然發出贊美的話，將是一種什麼情景。
故而，良好的態度形于平時的一言一行中。第二，稱贊頷導要心底無私。
如果稱贊領導是為了討得領導的歡心，往往使贊美變味了。那種想法也是幼稚的，領導的成就、進步、晉升很大程度上是自己努力的結果，而不是別人贊美的結果，對領導的贊美也未必就能獲得領導的喜歡。
從動機上講，要想做到不亢不卑，必須擺脫利。
7. 用好聽的話恭維人的四字詞語
阿諛奉承 [成語]阿諛：用言語恭維別人；奉承：恭維，討好。
曲從拍馬，迎合別人，竭力向人討好。>>詳細解釋 搜索本詞：阿諛奉承百般奉承 [成語]用各種方式來恭維討好人。
>>詳細解釋 搜索本詞：百般奉承戴高帽兒 [成語]吹捧、恭維別人。同“戴高帽子”。
>>詳細解釋 搜索本詞：戴高帽兒戴高帽子 [成語]吹捧、恭維別人。>>詳細解釋 搜索本詞：戴高帽子阿諛逢迎 [成語]阿諛：用言語恭維別人；逢迎：迎合別人的心意。
奉承，拍馬，討好別人。>>詳細解釋 搜索本詞：阿諛逢迎阿諛順旨 [成語]阿諛：用言語恭維別人。
逢迎諂媚，順從別人意旨。>>詳細解釋 搜索本詞：阿諛順旨灌米湯 [成語]比喻用好話恭維與迷惑人。
>>詳細解釋 搜索本詞：灌米湯龍駒鳳雛 [成語]駒：小馬；雛：細鳥。比喻英俊秀穎的少年。
常作恭維語。>>詳細解釋 搜索本詞：龍駒鳳雛明里抱拳，暗里踢腿 [成語]抱拳：古代的一種禮節。
比喻當面恭維，背后使壞。>>詳細解釋 搜索本詞：明里抱拳，暗里踢腿好說 [詞典]（1）客套話，用在別人向自己致謝或恭維自己時，表示不敢當：~，~！您太夸獎了。
（2）表示同意或好商量：關于參觀的事，~。>>詳細解釋 搜索本詞：好說 關于好說的詞語奉承 [詞典]用好聽的話恭維人，向人討好。
>>詳細解釋 搜索本詞：奉承 關于奉承的詞語阿諛奉承 [詞典]阿諛：用言語恭維別人；奉承：恭維，討好。曲從拍馬，迎合別人，竭力向人討好。
>>詳細解釋 搜索本詞：阿諛奉承阿諛逢迎 [詞典]阿諛：用言語恭維別人；逢迎：迎合別人的心意。奉承，拍馬，討好別人。
>>詳細解釋 搜索本詞：阿諛逢迎阿諛順旨 [詞典]阿諛：用言語恭維別人。逢迎諂媚，順從別人意旨。
>>詳細解釋 搜索本詞：阿諛順旨百般奉承 [詞典]用各種方式來恭維討好人。>>詳細解釋 搜索本詞：百般奉承湊和 [詞典]1.雜湊；拼湊。
2.將就，湊合。3.恭維，奉承。
>>詳細解釋 搜索本詞：湊和 關于湊和的詞語戴高帽 [詞典]1.比喻對人說恭維話。>>詳細解釋 搜索本詞：戴高帽戴高帽兒 [詞典]吹捧、恭維別人。
同“戴高帽子”。>>詳細解釋 搜索本詞：戴高帽兒戴高帽子 [詞典]吹捧、恭維別人。
>>詳細解釋 搜索本詞：戴高帽子。
