1. 【關于職業生涯規劃的詩句多多益善】
（一）孔子：《論語》云：吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩. “三十而立”告訴我們：處于職業生涯早期，核心是找到業績貢獻區.而“四十不惑”則明確顯示：職場是有惑的.而我們的培訓邏輯，是要歸納惑的類型，分析惑的產生，惑的解決.（二）孟子： 故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能.孟子之言告訴我們，職業生涯不總是一帆風順的，所謂前途光明，道路曲折.而且提出了如何真確看待職業生涯中出現的各種困難，如何從古人的勵志故事中得到信心.（三）羅貫中《三國演義》第一百三回：“謀事在人，成事在天，不可強也.？意思是自己已經盡力而為，至于能否達到目的，那就要看時運如何了.。
2. 職業精神和職業規劃的句子
一、職業精神的句子：
社會主義職業精神由多種要素構成，它們相互配合，形成嚴謹的職業精神模式。職業精神的實踐內涵體現在敬業、勤業、創業、立業四個方面。在全面建設小康社會，不斷推進中國特色社會主義偉大事業，實現中華民族復興的征程中，從事不同職業的人們都應當大力弘揚社會主義職業精神，盡職盡責，貢獻自己的聰明才智。
二、職業規劃的句子：
中國職業規劃師協會的定義是：職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃（career planning）也叫"職業生涯規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
3. 關于職業規劃的名言
1.未來是光明而美麗的，愛它吧，向它突進，為它工作，迎接它，盡可能地使它成為現實吧！——車爾尼雪夫斯基。
2.計劃的制定比計劃本身更為重要。 —— 戴爾·麥康基 3.為了爭取將來的美好而犧牲了的人，都是一尊石質的雕像。
——伏契克 4.假如刮一陣風或滴幾滴雨就阻止我去做這些輕而易舉的事情，這樣的懶惰還能為我給自己規劃的未來作什麼準備呢？——夏洛蒂·勃朗特 5.在理論的政治的認識上，站穩著腳步，才不至于隨時為某些現象或謠言而動搖自己的革命信仰！——方志敏 6.未來將屬于兩種人：思想的人和勞動的人。實際上這兩種人是一種人，因為思想也是勞動。
——雨果 7.真正的智慧不僅在于能明察眼前，而且還能預見未來。——忒壬斯 8.過去的，讓它過去，永遠不要回顧；未來的，等來了時再說，不要空想；我們只抓住了現在，用我們現在的理想，做我們所應該做的。
——茅盾 9.洪水未到先筑堤，豺狼未來先磨刀。——藏族諺語 10.不要依據過去來策劃未來。
——伯克 擴展資料1、職業生涯設計的具體方法 許多職業咨詢機構和心理學專家進行職業咨詢和職業規劃時常常采用的一種方法就是有關5個“W”的思考的模式。從問自己是誰開始，然后順著問下去，共有5個問題： 第一個問題“我是誰？”應該對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒地認識，優點和缺點，都應該一一列出來。
第二個問題“我想干什麼？”是對自己職業發展的一個心理趨向的檢查。每個人在不同階段的興趣和目標并不完全一致，有時甚至是完全對立的。
但隨著年齡和經歷的增長而逐漸固定，并最終鎖定自己的終身理想。 第三個問題“我能干什麼？”則是對自己能力與潛力的全面總結，一個人職業的定位最根本的還要歸結于他的能力，而他職業發展空間的大小則取決于自己的潛力。
對于一個人潛力的了解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、做事的韌力、臨事的判斷力以及知識結構是否全面、是否及時更新等。 第四個問題“環境支持或允許我干什麼？”這種環境支持在客觀方面包括本地的各種狀態比如經濟發展、人事政策、企業制度、職業空間等；人為主觀方面包括同事關系、領導態度、親戚關系等，兩方面的因素應該綜合起來看。
有時我們在職業選擇時常常忽視主觀方面的東西，沒有將一切有利 于自己發展的因素調動起來，從而影響了自己的職業切入點。而在國外通過同事、熟人的引進找到工作是最正常也是最容易的。
當然我們應該知道這和一些不正常的“走后門”等歪門邪道有著本質的區別。這種區別就是這里的環境支持是建立在自己的能力之上的。
明晰了前面四個問題，就會從各個問題中找到對實現有關職業目標有利和不利的條件，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業目標，那麼第五個問題有關“自己最終的職業目標是什麼”自然就有了一個清楚明了的框架。最后，將自我職業生涯計劃列出來，建立形成個人發展計劃 書檔案，通過系統的學習、培訓，實現就業理想目標：選擇一個什麼樣的單位，預測自我在單位內的職務提升步驟，個人如何從低到高逐級而上。
例如從技術員做起，在此基礎上努力熟悉業務領域、提高能力，最終達到技術工程師的理想生涯目標；預測工作范圍的變化情況，不同工作對自己 的要求及應對措施；預測可能出現的競爭，如何相處與應對，分析自我提高的可靠途徑；如果發展過程中出現偏差，如果工作不適應或被解聘，如何改變職業方向。 2、根據個人需要和現實變化，不斷調整職業發展目標與計劃。
職場上常說，計劃趕不上變化。對于自己碰到的問題和環境，需要及時調整。
發展規劃，一成不變的發展計劃有時形同虛設。 根據職業方向選擇一個對自己有利的職業和得以實現自我價值的單位，是每個大學生的良好愿望，也是實現自我的基礎，但這一步的邁出要相當慎重。
就人生第一個職業而言，它往往不僅是一份單 純的工作，更重要的是它會初步使你了解職業、認識社會，一定意義上它是你的職業啟蒙老師。最后，提醒畢業生們，人生成功的秘密在于機會來臨時，你已經準備好了！機遇對于任何人來說都是平等的，千萬別在機遇面前說抱歉！ 3、如何落實規劃 制訂好一系列的職業發展規劃后，如何將其最終落實是每個規劃制訂者所必須考慮并面對的一個問題。
做一個好的計劃若沒有實施上的細則，就無法保證計劃順利進行。應對職 場紛繁信息和變動選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理、分析和篩選系統，再結合自身競爭力合理規劃職業生涯。
這樣才能在職業發展過程中憑借良好的職場敏感度達到職業成功的彼岸。 參考資料：職業生涯規劃。
4. 求幾句有關職業生涯規劃的名言警句
1.在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。
2.職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。
3.職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識、建立新觀念為前提條件的。
4.在職業生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業生涯后期，實現人生價值最大的工作是最好的工作。
5.在職業生涯發展的進程中，什麼時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
6.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學到的優點，一定多于能幫他改正的缺點。
7.確定你的職業錨之日，就是你的職業轉變為你的事業之時。
8.在職業生涯發展的道路上沒有空白點；每一種環境、每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機會。
9.在職業生涯發展的道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。
10.在職業生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事。
11.成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法。
12.職業生涯沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。對目標的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標。
13.目標分解是在現實處境與美好愿望的實現之間建立可拾級而上的階梯。目標組合是找出不同目標之間互為因果、相互促進的內在聯系。
14.求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程。
15.只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
16.自我實現讓人興奮，天人合一使人平靜。
17.企業不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步、實現人生價值的舞臺。
5. 怎麼寫人生職業規劃
想做什麼？
首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什麼？我的差距在哪里？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質
（一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？
（二）能力（Ability） 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質） （Temperament） （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產（Assets） （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴.了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~
6. 怎麼寫人生職業規劃
1.職業規劃為大框的職業信息方向；沿自己目標向前，向前看，一直向前進行。
2.規劃是對未來的計劃，但計劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前。 3.每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。
一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。
1.2008-2010年： 成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論 學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。 職務目標：護士長 能力目標：精通各項護理技能的操作，通過實習具有一定的實踐經驗；具備精湛的業務能力；有一定的科研能力，發表2篇以上論文。
經濟目標：2000-5000元/月 2.2010年-2013年： 學歷目標：通過副主任護師的晉級，取得教師資格證。 職務目標：護士長，優秀教師 能力目標： 熟練處理醫務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；成為受歡迎的教師。
經濟目標：4000-7000元/月 3.2013年-2018年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：大學高級講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文；形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；帶領更多的護理教育者，提高中國護理教育工作；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。 經濟目標：6000-10000元/月 六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
順利進入醫院，掌握總結經驗后盡快轉入教育工作。當然只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
七.職業生涯規劃實施方案 實施存在的障礙：1、缺乏豐富臨床經驗；2、缺少技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、解決方法 1.教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
（2）充分利用臨床實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。 （3）積極參加各種有意義的社會實踐活動。
2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。 （2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的學習習慣，多總結，善于動腦筋，思考出更簡潔的操作技術。 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
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7. 如何寫人生職業生涯規劃
對于這個問題，在網上已經有很多版本，很多觀點，很多解釋，但我想告訴你一種最簡單、最實用、最通俗的方法，個人愚見僅供參考！
1、找到內心最本真的想法，即我這一生要成為一個什麼樣的人？也就是你的人生目標？這是最關鍵的一個問題，請明白一點你所做的一切就是為了要成為一個你希望成為的人！成為這樣的人讓你覺得快樂、幸福，有成就感。
2、分解你的目標，比如你的目標是成為一名CEO，你可以設置若干個節點目標，可以分解為職員、助理、專員、副主管、主管、副經理、經理、總監、副總、CEO，并給每一個職位界定一個時間，比如第5年做到主管、第8年做到經理、第12年做到副總、第15年做到CEO。請注意，我們必須明白一點這個過程是一個不斷學習、不斷提升、不斷自我修煉的一個過程，不是說我們用了10年時間久一定可以做到某個職位，職位針對的是你的勝任力而非工作時間的長短。
3、制定計劃，目標分解出來之后，一個切實可行的計劃最為重要，這些計劃包括時間管理計劃、工作計劃、學習管理計劃、自我完善計劃等等。不要告訴我計劃趕不上變化快，借口！靈活的及時修正計劃是必要的，但方向不能變，方向沒了你的目標就沒了。
4、執行，這才是職業生涯的真正關鍵之所在，沒有執行規劃僅僅是一紙空文，毫無價值。說一千道一萬，職業生涯就四個字：堅持付出，這是我這些年最真實的感受，信不信由你。
5、最后，檢查，不斷的去檢查你的行為，你的計劃，你要的結果，永遠要明白：只有發現問題才能解決問題，急病亂投醫可能只有死路一條。預祝您獲得成功！
