1. 要辭職了,朋友圈怎麼發說說
原發布者：李鵬亞
離職朋友圈發說說【篇一：離職朋友圈發說說】我覺得我可能上輩子拯救了銀河系，身邊只要是知道我辭職了的人都拉我過去他們公司，認識的老板大亨全都找我過去幫忙。辭職要發什麼好？今天，wed114網小編為大家帶來離職的句子說說或心情。辭職要發什麼朋友圈好1.經理說了個笑話全辦公室哄堂大笑，有抹眼淚的，有捂肚子的，只有一女的沒笑，問為什麼，她說她已經辭職了。2.別班老師嘲笑我班上課紀律差考試成績差，你卻沒有怪我們，還說我們會加油，你辭職，班里的同學都說老師別走3.待姐長發齊腰，老師你辭職可好？4.數工資的時候，是我最想辭職的時候。5.昨晚夢見我辭職了，準備月份就回家。確實是我的計劃，像在夢里演練了一遍，現實中，卻還沒想好怎麼踏出第一步。6.從來沒有從內心深處如此恐懼一個人，我想你要是當老師肯定學生們都會怕你。你能把人逼死真的。也許有一天我辭職了或者離開了現在這個崗位才能逃脫你的魔掌，可想起你逼我時候的樣子都會做噩夢。太可怕了。7.我覺得我可能上輩子拯救了銀河系，身邊只要是知道我辭職了的人都拉我過去他們公司，認識的老板大亨全都找我過去幫忙，今天下午被個關系很好的前同事拉去下午茶，直接摔了我五千塊錢，我不管你是想休息一段時間還是怎樣，我找到新項目了你就來幫我做，反正之前你每個月工資我照給。想哭。8.天氣很好我辭職了心情就像太陽兩個月多又自由了~9.真擔心自己做這個項目會做出抑郁癥來，明明就干不出來，非要干，還讓我
2. 想辭職怎麼說
真想辭職，辭職報告如何寫都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不會滿意的。
我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信都是一樣的結果。現在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現不合老板心意，領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現老板滿意，領導當然不喜歡你辭職。
一旦決心辭職，領導明白無可挽留，很是無奈，天要下雨娘要出嫁，一切隨緣。再好的理由都是一個結果。領導都會想得開的。他真的想留你，他會想辦法與你溝通，溝通后你還是堅持走，他會讓你走的。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙。
人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會讓你走的。
你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批準！寫上自己的名字，日期就可以。
真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。
3. 我在賓館上班,準備離職了,想發朋友圈怎麼寫
離職還是低調一點，沒什麼可以炫耀的，也不必要用通過朋友圈來求職。
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下范文。
辭職報告（范文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，
員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧；
5、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
