1. 如何委婉的評價一個人的缺點呢
原發布者：狀不禁諮
個人優缺點評價（非常實用）1.優點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽2.優點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。3.優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。4.優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。缺點：在為人處事方面經驗不夠。5.優點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。6.優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。7.優點：有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作；公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。優點：1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、
2. 如何委婉的批評領導,如何委婉評價領導缺點
把“批評”轉變成提醒。
案例：上司自己把文件撂在一邊，既不翻閱，也不簽字。當有關部門追究時，他反而質問下屬為何不提醒他或早點兒給他。
作為他的下屬，你必定和任何人一樣，感覺非常氣憤。因為你的上司似乎在有意推卸責任，雖然那樣既沒有道理，也沒有道德。
然而，即使這樣的上司三番五次地犯同樣的錯誤，你也不要反唇相譏、直指其非。畢竟，你只是他的下屬而不是他的上司，即使是老板，也有可能只對董事會股東負責。
畢竟，他實際上早就知道是自己做得不對了，只是礙于面子，不愿意面對現實承認錯誤而已。作為下屬的你，要是不了解到這一點，卻去直接點破“機關”，無疑是在拿自己的前途開玩笑。
懂得說話技巧的下屬，會把批評的話語吞到肚里，變成日常的提醒。如每天像很關心上司似的提醒他有一份報告還沒簽，或者表現得好像害怕報告沒到他手上似的故意提醒他。
如此這般，上司為了避免忘記，就會主動把文件弄好。這樣，不但能夠保證工作如期完成，也保留了上司的自尊和面子，還增加了你對他的重要性。
一舉三得，何樂而不為呢？如此使用“雙刃劍”的救人一面，你的晉升之路還會遠嗎？當眾贊揚，私下批評。乍一看，有人會覺到這有兩面三刀之嫌。
事實并非如此，與那種表面一套、背地一套的人相比，有著本質上的不同。每個人都喜歡聽贊美的話，尤其是這種話當眾聽到，會更加覺得有面子。
反之，有關批評的話最好私下里說，這除了能照顧到對方的面子外，對自身形象也能產生良好的影響。另外，在批評別人前，要先從對方角度想一想，為什麼他要那樣做。
有時候，對方可能是有難言的苦衷，沒有辦法，又不愿意向別人透露隱情。批評時的語調也非常重要，人們常說，“一樣話，兩樣說”，即使是同樣一句話，用不同語調說出來，聽起來的感覺往往是大不一樣的。
要切記，批評不是聯歡會，最好能控制在最小范圍內。被批評可不是一件光彩的事，沒有人希望在自己受到批評時召開一個“新聞發布會”的。
所以，為了被批評者的“面子”，在批評的時候，要盡可能避免第三者在場。不要把門大開著，不要高聲地叫嚷，似乎要全世界的人都知道。
在這種時候，你的語氣越“溫柔”，越容易讓人接受。特別注意：批評絕不是發泄不滿！千萬不要把批評當做發泄不滿情緒的方式，批評不是發泄感情，除非你是惡意的批評。
善意的批評是為對方著想的，而不是純粹表達自己的憤怒。被批評者在接受批評后，可能會產生兩種截然不同的感受：一種是很快意識到對方是e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333366303833在為自己好，是善意的批評；另一種則是認為對方在找人發泄心中的不快，是惡意的批評。
在這兩種不同的感受之下，人們對批評所接受的程度會完全不同。因此，當你拿起“批評”這個武器時，一定要記著批評的原因，不要把自己的利益放在第一位，要讓對方感到批評是有益的勸導，這樣就會很容易接受。
特別提醒：盡量避免批評老板和上司，除非你不想干了！批評老板和上司是最不明智的做法，一定要盡量避免。因為，如果你曾經批評過他，那麼當他不愉快時，就會想起你、憎惡你；如果你曾批評過他，在加薪時，讓他有了不良的印象，你就會被排除在加薪者的行列，即使迫不得已給你加了薪，加薪幅度也不會高到哪里去，至于升遷機會，就會更為渺茫。
3. 評價一個人的優點以及缺點的句子語言詞語有哪些
描寫評價人優點的詞語：
1、表示人物外貌的詞語：眉清目秀、一表人才、儀表堂堂、風度翩翩、面如土色、神情黯淡
2、表示人物品質的詞語：高尚、謙虛、助人為樂、驕傲、虛心、傲慢、自私、無私、忠心耿耿 熱心 樂于助人
3、表示人物舉止的詞語：舉止文雅、狼吞虎咽、歡蹦亂跳、歡喜雀躍、溫文爾雅、大大方方
4、表示人物神態的詞語：目不轉睛、炯炯有神、全神貫注、精神飽滿、神采飛揚、神采奕奕
優秀品質
(1)公正嚴明：鐵面無私、執法如山、公私分明、大公無私
(2)勇敢：赴湯蹈火、沖鋒陷陣、奮不顧身、視死如歸
(3)關心他人：無微不至、體貼入微
(4)勤奮工作：兢兢業業、勤勤懇懇
(5)助人為樂：樂于助人、排憂解難、仗義執言、拔刀相助
6）勤奮學習：十載寒窗、鑿壁借光、囊螢映雪、手不釋卷、
(7)有恒心、有毅力：鍥而不舍、持之以恒、有始有終、繩鋸木斷
描寫人缺點的詞語，評價一個人缺點的詞語：
猥瑣 小氣 惡心 邋遢 懶惰，任性，刻薄，
幼稚，小氣，沖動，自以為是，眼高手低，
貪吃，貪睡，貪玩，陰險，狡詐，無趣，
好高騖遠，虛榮心強，愛吹牛。。.
形容評價缺點的四字成語詞語：
好吃懶做
忘恩負義
固執己見
不勞而獲
拈輕怕重
胡說八道
以訛傳訛
唯利是圖
自私自利
頑固不化
信口開河
粗心大意
墨守陳規
半途而廢
評價一個人優點的句子
工作積極主動，不一味等待上級安排指派。任勞任怨，為了公司的發展和集體利益，不斤斤計較個人得失。
踏實認真的學習態度，積極主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養了我正確的人生觀
果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、
積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能
此人工作積極，辦事謹慎，是一個不可多得的人才
評價一個人缺點的句子；
他這樣一個心胸狹窄，自私自利的人，以后一定要和他少接觸為好
他是一個喜歡背后下手的小人
短不可護，護短終短；長不可矜，矜則不長
一個人失敗的原因，在于本身性格的缺點，與環境無關。
你消滅的每一種缺點都存在著與它對應的長處，兩者相輔相成，生死與共
