1. 描寫辭職的語句
辭職最好不要找個人原因，稍有不當損失很大。
給你幾個可參考的原因，你結合實際選擇：
1、單位不簽勞動合同，勞動者權益得不到保障。
2、單位沒按國家規定為勞動者建立法定的社會保險。
3、工作時間違反勞動法規定。
4、工作環境和條件保證不了勞動者身心健康。
5、違反勞動合同某條款的約定。
這都是一般單位常犯的錯誤，你還可參看勞動合同法第三十八條規定的情形。
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那你可以這樣寫：繼續深造，完成自己的職業生涯規劃
2. 馬云說員工為什麼要離職經典語錄
馬云說：員工的離職原因林林總總，（只有兩點最真實）：
1、錢，沒給到位；
2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。 帶團隊，你得問自己，人為什麼要跟著你混？ 帶團隊做好這8條：
(1)授人以魚：給員工養家糊口的錢。
(2)授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；
(3)授人以欲：激發員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標；
(4)授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福 ；
(5)授人以愚：告訴團隊做事情扎實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。
(6)授人以遇：給予創造團隊成長，學習，發展的機遇，成就人生。
(7)授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖 。
(8)授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生 。
