1. 用一個成語比喻這一現象：企業人才不斷流失,但又補不到新的人才
楚才晉用 ：比喻人才流失
例如：
領導對人才要好好愛護，不要讓楚材晉用的現實版重演。——廈門第二實驗小學三年（1）班 莊博淳
二戰時期，德國戰敗使大量科學家流落美國，這真是楚材晉用啊。——廈門九中初一（1）班 郭澤南
三國時期，孫權見龐統面貌丑陋，又出言不遜，遂不用，最終楚材晉用，龐統成了劉備的一名重要謀士。——同安一中初三（5）班 葉世文
現在人才競爭激烈，楚材晉用的現象應引起人們的警惕。——集美中學初二（8）班 高允彥
2. 描寫人才的句子有哪些
1、人人都是人才，就看放的是不是地方。
2、在人才的海洋里，你只不過是霧蒙蒙的水氣。
3、有困難是壞事也是好事，困難會逼著人想辦法，困難環境能鍛煉出人才來。徐特
4、人才進行工作，而天才則進行創造。
5、惟有民魂是值得寶貴的，惟有它發揚起來，中國人才有真進步。
6、扼殺了理想的人才是最惡的兇手。
7、常常會在不經意間想起曾經的某個人，不是忘不了，而是放不下。那些不愿再向任何人提起的牽掛，在黑暗的角落里潛滋暗長。總是在不懂愛的時候遇見了不該放棄的人，在懂得愛以后卻又偏偏種下無意的傷害遇見某個人才真正讀懂了愛的含義；錯過某個人，才真正體會到了心痛的感覺。
8、21世紀什麼最寶貴？人才。
9、二十世紀是人才的競爭，是人脈的競爭；二十一世紀則是生態系統的競爭，新觀念與舊觀念的競爭，現實世界與網絡世界的競爭！
10、離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質。
