1. 如何密切黨群干群關系
我們在開展群眾路線教育的過程中，首先應該解決的是如何擺正黨群、干群關系的問題。早在我黨領導革命戰爭時期，就把黨群干群關系定位為魚水關系、血肉關系，第一次把執政黨和人民群眾定位為一種互相包含、你中有我的關系體，而非互相對立、互相牽制的矛盾體。基于這種相互依存，共同進步的價值追求，有效的群眾路線成為了我黨克敵制勝、奪取政權的三大法寶之一。但是，隨著政權的鞏固，經濟的發展，黨群、干群關系不可避免地發生了不同程度的嬗變，黨群、干群關系在總體上呈現出了一種雙重疏離狀態，脫離群眾的危險更加尖銳地呈現在全黨面前，成為了我黨在新時期面臨的巨大挑戰。
一方面，黨員干部逐漸有意無意地疏離了人民群眾。執政黨疏離群眾問題日益突出：宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾；群眾立場不堅定，甚至見利忘義，以權謀私；做群眾工作方法簡單粗暴，慣于發號施令，形式主義、官僚主義嚴重；部分黨員干部自我定位不準，和人民群眾的位置關系錯位。或作風漂浮，看似貼近群眾，實則形同陌路，形成“油水關系”；或投機取巧，有利則投身基層，無利則遠離群眾，形成“蛙水關系”；甚至完全變質，視基層如畏途，視群眾如讎仇，和人民群眾關系惡化，勢同水火，形成“水火關系”。同時，部分黨員干部受自身修養所限，做群眾工作的能力嚴重不足。不會解決矛盾、不善于解決矛盾，甚至不愿意解決矛盾，一味地推諉、逃避，激化干群關系。
另一方面，人民群眾逐漸自覺不自覺地疏離了執政黨。經濟發展了，社會進步了，生活水平提高了，但是，群眾對黨的感激之情、感恩之心，已逐漸為公民意識、主人翁意識所取代，對今天黨領導社會經濟發展所取得的成就不再感恩戴德去歌頌，而認為這是執政黨和政府應承擔的責任；不再認為是黨和政府養活了人民、賜福群眾，而是人民群眾作為勞動者和納稅人養活了黨政機關及工作人員。受心態的影響，我們的黨員干部認識不到其中的進步意義，認為是群眾“不領情”、“不知足”，甚至是“不識好歹”，結果加劇了干群關系的疏離。
基于此，如何教育和引導黨員干部，調整工作心態、轉變工作作風、改變工作方法，應對和彌合黨群干 群關系的雙重疏離成了我們亟待解決的一個重大課題。
簡言之，對策有五點：
調整工作心態，直面群眾工作。要學會不再是在人民群眾的感恩之中而是在監督批評之中把各項工作做好，要適應并認同做好各項工作的評價檢驗標準是人民的滿意度這一深刻變化。要勇于面對在群眾工作中出現的各種危機和矛盾，撲得下身子，受得了委屈，換得來群眾的信任。
改變工作方法，善做群眾工作。要堅決摒棄那些機械粗暴的工作態度和簡單劃一的工作方法，杜絕采取強迫式、命令式的群眾工作方式。以民主法制為主要手段，充分運用高科技時代提供的一切手段、渠道，如網絡留言、熱線電話等等，及時了解群眾意見，排查矛盾糾紛。真正從群眾的訴求出發，以心換心，以情動情，直面各種群眾工作矛盾和糾紛，開展各項群眾工作。
加強組織建設，巧做群眾工作。站在抓好基層組織建設是為了夯實執政基礎、促進經濟社會發展的戰略高度，積極探索基層組織建設的新模式、新方法。讓黨的組織成為群眾工作的最堅強堡壘，成為黨和群眾和諧工作的共同大家庭。充分利用組織的感召力和凝聚力，“巧”做群眾工作。
轉變工作作風，做實群眾工作。群眾路線的內涵是“為民、務實、清廉”。通過加強理想信念教育，著力提升干部隊伍的宗旨意識，時刻清醒認識到群眾路線的極端重要性，保持為民、務實、清廉的作風，思想上求實、作風上務實、工作上落實，力戒浮躁、嚴防浮夸、拒絕浮華，我們的群眾工作就算做實了、做到位了。
引導教育群眾，做細群眾工作。不斷增強群眾的法制意識、道德意識、公民意識和國家意識。樹立起人人按程序依法辦事、依法維權的法制觀念。在發展經濟、發家致富的同時，更加重視文化教育和道德修養，要有勇氣面對暫時的困難和挑戰，有信心追求應有的幸福和尊嚴，對社會常懷感恩之心、對貧弱常懷憐憫之心，對干部常懷理解之心，不斷增強在黨的領導下建成小康社會、創造幸福生活的自覺性和自信心，進一步和諧干群關系、改善生活心態、提升生活質量。
2. 如何看待當前的黨群干群關系
黨群關系指的是黨員和群眾的關系，既包括普通黨員，也包括黨員干部；干群關系指的是干部和群眾的關系，干部有黨員干部，也有非黨員干部。
改善黨群干群關系，鞏固和加強黨與人民群眾的血肉聯系，對于增強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政地位，對于構建社會主義和諧社會，促進經濟社會又快又好發展具有十分重要的意義。一、黨群干群關系存在的問題和原因改革開放以來，各級黨政組織積極抓好農村經濟建設，大力改進農村基層的落后面貌，絕大多數人民群眾對黨是有感情的，擁護黨的領導，黨群干群關系的主流是好的，但也存在一些問題和現象。
例如某些決策對群眾利益照顧不夠，一定程度上侵犯了群眾的利益，傷害了群眾的感情，引起了群眾的不滿；例如貧富差距加大，少數黨員干部存在不正之風和貪污腐敗，在干部隊伍中存在特權現象；例如黨員干部對群眾關心不夠，不能有效解決群眾的實際困難和問題等等。當前黨群干群關系出現的一些問題，不是我們黨的宗旨出了問題，也不是我們的大政方針出了問題。
群眾常說，黨的政策都是好的，但是往往得不到很好的落實。分析黨群干群關系出現問題的原因，主要有以下幾個方面：（一）我國現階段基本國情的限制。
目前我國經濟社會發展水平還難以滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要。其次，分配不公，政策失衡，社會群體利益協調不夠到位，社會成員之間的貧富差距拉大。
再次，一些政府部門過度擴大部門利益，利用手中權力為小集團利益或個人謀利，在社會中產生了不良影響。（二）少數群眾的落后思想意識危害黨群干群關系。
隨著農村多種經濟的發展、利益關系的調整和經營形式的多樣化，有些鄉、村只追求經濟發展，忽視群眾思想教育。有的村幾年沒有召開過群眾大會，廣播無聲，黑板無字，報欄無報。
有些農民只求索取，集體主義觀念淡薄，片面理解黨在農村的政策。這對深化改革，保持社會穩定已經或正在帶來危害，在一定程度上黨群關系也受到影響。
（三）基層組織為民服務不到位。隨著改革的深入，基層組織對群眾的管理職能逐步淡化，服務職能日益增多，而少數干部思想觀念沒有隨之更新，宗旨意識淡薄，不關心民情民生，漠視群眾疾苦，造成一些群眾對基層黨組織和基層政府部門產生了信任危機。
（四）群眾訴求渠道不夠暢通。民主決策、民主管理、民主監督的制度彈性較大，實際落實的情況存在較大差距，造成群眾對基層組織、基層干部不夠信任。
有些問題群眾不知向哪反映，各級部門推來推去，群眾正常反映的事情得不到及時落實，往往采取上訪、群訪，找領導解決等辦法，影響了黨群干群關系。（五）黨群干群感情疏遠。
一些黨員干部上班在豪華辦公室，應酬在高級酒店，有些村干部由于工資收入低，身兼數職，很少下基層，群眾看不見、摸不著，說不上話，漸漸與群眾拉開了距離，普通老百姓尤其是處在弱勢的群體與干部缺乏感情上的認同，干群之間的感情也漸漸疏遠。（六）計劃生育政策的強勢推進，在部分地區惡化干群關系。
由于我國人口急速增長，國家推行計劃生育政策。本來是一項利國利民的國策，但由于中國幾千年“傳宗接代”的封建思想和“多子多富”觀念難以改變，致使計劃生育政策在一些農村的推進非常困難，少數農民軟硬反抗，引發沖突，加劇了干群關系的惡化。
二、改善黨群干群關系的對策及建議黨群干群之間的矛盾是人民內部矛盾，矛盾的起因具有多元性的特點，因此必須采取相應的配套措施去化解。構建和諧融洽的黨群干群關系是構建社會主義和諧社會的一個非常重要的方面，我們必須從執政的高度來重視這個問題，努力搞好新時期的黨群、干群關系。
（一）切實端正對待人民群眾的態度。能否用積極的態度認真履行工作職責，既是評價一個人的道德品質標準，又是評價一個人的責任意識標準。
作為公務員，要自覺樹立立黨為公、執政為民的思想，模范遵守公務員準則，認真履行工作職責，放下官架子，廉潔奉公，妥善處理好與服務對象的關系，樹立政府在群眾中的良好形象。要時刻關注民生、解決民難，體恤民情，努力營造公平、公正的社會環境，努力實現和維護社會和諧。
“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”（二）深化改革，發展壯大集體經濟，從根本上維護群眾的利益。
干群矛盾的解決，必需具備一定的物質基礎。只要把經濟搞上去了，集體經濟發展壯大了，才能完全實踐全心全意為人民服務的宗旨，干群矛盾就易于解決。
一是必須進一步深化和完善對經濟體制的改革。二是大力發展基層辦企業，努力尋求集體經濟增長點。
三是積極引導群眾探索發展經濟的新路子。（三）努力提高做好群眾工作的能力和本領。
群眾工作無小事，黨員干部需要提高教育、組織、宣傳群眾的本領。要有效的教育群眾、組織群眾，就要尊重群眾，走群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，把人民群眾的意愿、要求和利益作為想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益。
黨員干部還要提高與群眾溝通的能力。學會溝。
3. 新形勢下如何密切黨群干群關系
（一）必須堅持黨的群眾路線。
堅持黨的群眾路線，端正對人民群眾的態度，擺正與人民群眾的關系，保持同人民群眾的血肉聯系，充分調動人民群眾的積極性、主動性和創造性。時刻牢記黨的宗旨，把群眾擁護不擁護、答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作成效的標準，特別是涉及群眾切身利益的重大決策要充分聽取群眾的意見建議，維護好群眾利益。
（二）必須牢固樹立宗旨意識。
堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。
（三）必須重視和關注民生。
要在就業、社保、醫療、住房、環境、扶貧、教育等重點領域，不斷優化為民辦實事的機制，使 人民群眾共享改革開放和經濟發展成果。積極探索建立利益平衡和協調機制，妥善處理好社會各階層和群體之間的關系，形成合理的社會利益機制，把兩極分化、社會差別控制在適度范圍，使各個社會成員都能充分享受到改革發展成果。
（四）必須轉變工作作風。
堅持求真務實，深入基層開展調查研究，真正把心思用到為群眾服務上來，切實增強為群眾服務的本領。結合正在開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決“四風”方面存在問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把治理干部隊伍的庸、懶、散作為加強干部隊伍建設的突破口，促進黨員干部時刻牢記肩負的重大責任，全身心地投入到服務群眾的各項工作中。
（五）必須加強群眾思想工作。
只有進一步密切黨群干群關系，使黨的政策為群眾所掌握，決策和意圖被群眾所理解，黨員干部才能取得群眾信任。在決策過程中，要善于做群眾的思想教育工作，消除顧慮，統一思想，為決策的順利實施奠定堅實基礎，起到凝心聚力的作用。
黨群干群關系融洽是建設和諧社會、實現中華民族偉大復興的重要組成部分。黨員干部要時刻牢記黨的宗旨，千方百計為群眾解難題、排民憂，把黨的溫暖和關懷送到千家萬戶，為構建社會主義和諧社會貢獻力量。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
4. 如何看待當前的黨群,干群關系
官僚主義古已有之，但在現代政治生活中卻有新的表現。官僚主義危害深遠，不僅影響了黨群關系，還動搖了黨的執政基礎，危及黨的執政地位。它的產生既有歷史的思想根源，也有現實體制的原因。根除官僚主義必須明確當官為誰掌權，怎樣當官以及如何當好官的道理，這是我們反對官僚主義，堅持群眾路線的基本條件、重要保障和有力武器。
黨的歷史經驗證明：群眾路線是黨的生命線，也是我們黨一切工作的根本政治路線。什麼時候黨群關系處理得好，親密無間，黨的事業就興旺發達；什麼時候黨群關系處理得不好，遭到破壞，黨的事業就遭受挫折和損失。官僚主義常與形式主義相伴而行，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義又“捧出”了形式主義，可以說，形式主義也是一種官僚主義；官僚主義滋生享樂主義和奢靡之風并與之密不可分，在官僚主義者的價值排序中，個人利益和部門利益是至上的，他們心里只有一個膨脹了的自我，一切行為以自我利益的實現為目的，為了追求個人的享樂和奢靡的生活，全然不顧人民群眾，甚至漠視、侵害群眾的切身利益。
由此可見，官僚主義最令人深惡痛絕，是禍國殃民的 “政治頑癥”，它與群眾路線格格不入、大相徑庭，不破除官僚主義，黨的群。 官僚主義古已有之，但在現代政治生活中卻有新的表現。官僚主義危害深遠，不僅影響了黨群關系，還動搖了黨的執政基礎，危及黨的執政地位。它的產生既有歷史的思想根源，也有現實體制的原因。根除官僚主義必須明確當官為誰掌權，怎樣當官以及如何當好官的道理，這是我們反對官僚主義，堅持群眾路線的基本條件、重要保障和有力武器。
黨的歷史經驗證明：群眾路線是黨的生命線，也是我們黨一切工作的根本政治路線。什麼時候黨群關系處理得好，親密無間，黨的事業就興旺發達；什麼時候黨群關系處理得不好，遭到破壞，黨的事業就遭受挫折和損失。官僚主義常與形式主義相伴而行，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義又“捧出”了形式主義，可以說，形式主義也是一種官僚主義；官僚主義滋生享樂主義和奢靡之風并與之密不可分，在官僚主義者的價值排序中，個人利益和部門利益是至上的，他們心里只有一個膨脹了的自我，一切行為以自我利益的實現為目的，為了追求個人的享樂和奢靡的生活，全然不顧人民群眾，甚至漠視、侵害群眾的切身利益。
由此可見，官僚主義最令人深惡痛絕，是禍國殃民的 “政治頑癥”，它與群眾路線格格不入、大相徑庭，不破除官僚主義，黨的群眾路線就無從貫徹，黨的群眾基礎也無法鞏固。
5. 如何密切黨群干群關系
在新形勢下，如何進一步密切黨群干群關系，是擺在我們面前亟需解決的問題，本人認為應從以下幾個方面入手。 一、切實加強思想教育，不斷提高黨員干部密切聯系群眾的自覺性 進一步增強黨的宗旨意識。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，是密切聯系群眾、保持同人民群眾血肉聯系的前提。只有始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，才能從根本上做到密切聯系群眾。 二、要講究群眾工作方法，始終堅持黨的群眾路線 黨員干部在處理同群眾的關系上出現了問題，未必都是宗旨觀念問題，有許多是工作方法上的問題。這就必須講究工作方法。密切聯系群眾的具體工作方法很多，我們今天要講的是最傳統，也是最根本的方法，即黨的群眾路線的工作方法。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線的基本內容。堅持群眾路線的工作方法，要求我們的黨員干部必須做好以下幾點：一要相信和依靠群眾。二要向人民群眾學習。 三、黨員干部一定要廉潔自律，在群眾中樹立起良好的形象 領導干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非份之想，這也是對全體黨員干部的要求。。
二、常思貪欲之害，才能從根本上做到密切聯系群眾。二要向人民群眾學習，即黨的群眾路線的工作方法。“一切為了群眾，也是最根本的方法，是擺在我們面前亟需解決的問題，清清白白做官在新形勢下、保持同人民群眾血肉聯系的前提。堅持全心全意為人民服務、切實加強思想教育，未必都是宗旨觀念問題，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準、黨員干部一定要廉潔自律，是密切聯系群眾，有許多是工作方法上的問題。
三，這也是對全體黨員干部的要求，堂堂正正做人。堅持群眾路線的工作方法。
一，堅持一切從人民的利益出發，到群眾中去”是黨的群眾路線的基本內容，擺正同人民群眾的關系、艱苦奮斗精神，為我們密切聯系群眾，保持同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾的具體工作方法很多，在群眾中樹立起良好的形象
領導干部要常修為政之德，始終堅持黨的群眾路線
黨員干部在處理同群眾的關系上出現了問題、常懷律己之心。只有始終牢記黨的宗旨：一要相信和依靠群眾，我們今天要講的是最傳統，如何進一步密切黨群干群關系，本人認為應從以下幾個方面入手、世情國情教育和倡導真抓實干、要講究群眾工作方法，從群眾中來，要求我們的黨員干部必須做好以下幾點，從根本上解決黨員干部的宗旨意識和對人民群眾的思想感情問題，樹立起良好的自身形象。這就必須講究工作方法，一切依靠群眾。
我們要通過宗旨教育、常棄非份之想。作為黨員干部要時時處處嚴格要求自己，奠定堅實的思想基礎，不斷提高黨員干部密切聯系群眾的自覺性
進一步增強黨的宗旨意識
6. 如何轉變作風,密切黨群干群關系
堅持艱苦奮斗的生活作風。農民群眾對領導干部的評價不光是看他工作上是否為民著想，還要看他是否具有艱苦樸素的精神。因為大部分農民本身就是勤儉節約、艱苦樸素的典范，他們看不慣那些大手大腳、鋪張浪費的生活作風。所以機關干部要堅決治理群眾反映強烈的突出問題，要把有限的資金、資源、財力、人力用在促進基層發展上，以良好的機關作風引領社會風氣。
堅持抵制腐敗，為官清正廉潔。領導機關、干部都掌握一定的權利，但這種權利是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小團體謀利益。領導機關、干部一定要做到：正確的堅持，錯誤的糾正，從而達到統一基礎上的新的合力，絕不能無原則地講一團和氣、無原則地講哥們義氣、無黨性地講少數人利益。要最大程度地保證黨務、政務工作透明化，在農民群眾眼皮底下做事，受人民群眾的監督。
著力轉變工作作風。有的農民群眾感覺到機關辦事是一件“難事”。這里所謂的“難事”并不是指事情難辦，而是領導、工作人員的“臉子”不好看。我們的領導機關、干部要時刻清醒地認識到，良好的干群關系是保持與人民群眾血肉聯系的基礎，只有良好的干群關系才能與群眾在互相尊重的基礎上形成新的合力，才能進一步推動黨的事業蓬勃發展。
7. 如何改善新形勢下的黨群干群關系
【摘要】正確把握新形勢下黨群干群關系存在的問題，研究新形勢下的密切黨群干群關系的對策和方法，對于增強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，對于構建社會主義的和諧社會，促進經濟社會又快又好發展具有重要意義。
【關鍵詞】改善；執政為民；黨群干群關系構建和諧融洽的黨群干群關系是構建社會主義和諧社會的基礎和前提，隨著改革開放的推進和社會主義市場經濟體制的不斷完善，黨的群眾工作環境發生了深刻的變化，干群關系的實質并沒有改變，但一些領導干部卻背離了黨的群眾路線，嚴重損害了干群關系和黨的形象。
