1. 談談如何認真做好本職工作
工作得上到認可、政治上得到進步，會讓我們內心充滿成就感，工作中取得成績、獲得褒獎，會讓我們充滿快樂。
是否認真的工作能折射出一個人做人的態度，人生和工作都是由若干件大大小小的事連成的經歷。就如何認真做好本職工作必須要做到如下五點： 一是要有強烈的事業心、責任感。
工作要有敬業精神，要有強烈的主人翁意識，把工作中的每一件事當成是自己的事來做，就會把工作做好。消防職業是人類社會永恒的職業，人類有用火的歷史，就有與火戰斗的歷史，這個歷史也將伴隨著人類沿續下去，消防事業是一個光榮而神圣的職業，在國外，消防被許多國家的人民所尊重，消防職業被作為擇業的首選，有不少的志愿者加入到消防隊伍中來，為人民保平安，為社會保穩定，為地方促發展。
我們現在作為其中的一員，理應義不容辭地干好本職工作。 二是要準備好開展工作的“行囊”。
要把自己磨練成一把“金剛鉆”，練就過硬的組織指揮、協調統籌能力，工作中善于統一大家的思想，協調官兵的行動；練就通順流暢的語言表達、文字寫作能力，在管理隊伍時要做到能說會寫，善于調動官兵的積極性、做好官兵的思想工作，善于進行調查研究、總結經驗；要具備開闊的視野、豐富的想象力，用先進的理論來指導工作，用先進的方法來管理隊伍，最終把自己練成能夠實現目標、想法的人。 三是思路要緊跟時代的發展。
要具有高度的政治敏銳性，善于把握消防工作的發展方向和工作重點。消防工作隨著社會和經濟的發展，將變得越來越重要，且面臨的問題也將會越來越多，處于各種社會利益沖突的焦點，工作中必將存在不盡人意的方面：社會經濟發展與消防法律法規相對滯后、執勤任務繁重與消防警力的嚴重不足、官兵思想活躍與教育管理制度不相適應等等。
要做到與時俱進、未雨綢繆，凡事預則立，不立則廢，善于在工作中發現問題，改進思路，做好準備。 四是工作中要樹立“三心”。
信心：信心是人生之舟的舵，工作是動力，任憑人生旅途的風雨變幻，始終會順利向前航行。只要有信心，人永遠不會挫敗。
選擇了消防這一事業，就必須把這個有意義的工作完成。不能這山望著那山高，將自己的時光消耗在不停的選擇之中。
恒心：要有耐得住寂寞，消防部隊要堅持二十四小時執勤、要經常加班加點工作，想要認真做好工作就意味著要放棄大量的休息、娛樂時間；想要成功，成功不可能一蹴而就，成功需要成本，時間也是一種成本，珍惜時間就是節約成本；要具備持之以恒的耐力，要有咬定青山不放松的韌勁。決心：就是要為創一番事業、闖一條新路進行自我激勵，工作時必須樹立一個崇高的目標，那麼在崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功，也就是說，一個人只有以他全部的力量和精力致力于某一項事業時，才能有所成就。
五是要為自己的前途命運負責。對待工作的結果正如這句話所說：“今天工作不努力，明天努力找工作”。
工作不認真、拖拉就意味著：每一日所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又短了一天，所以每一日你要更積極向上，應該抓住今天，要知道今日一去不復返。消防部隊是現役部隊，絕大多數干部都要面對轉業、復員，造成在隊伍中普遍有“臨時工”的想法，干部容易產生混日子的想法，在工作中得過且過，不思進取，不知所為，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你應付未來的唯一方法。
或自以為是，精力外移，熱衷于在社會上拉關系，以為“找到一個好關系，工作不干沒關系”。要懂得：世界只會向那些有目標和遠見的人讓路。
不去思考如何做好工作，如何在工作中提高自己的能力，增加工作的技能，分不清“關系”與能力屬重屬輕，導致本末倒置，最終將一事無成。 列夫.托爾斯泰說過：人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
自己的生命我們已無法選擇，人生我們必須去體驗，如何去做好這樁“十分沉重的工作”，我想我們應當勇敢的接受這個挑戰，正確對待人生和工作中遇到的困難、受到的挫折，把它們當作是對自己的磨練，認真去悟透“人生“這個禪，用行動來解釋“工作”這個理，使自己的人生境界得到升華。才能讓自己成為一個有利于社會的人，為社會作出一點貢獻。
2. 細心對待本職工作
《細心對待本職工作》本職工作是一切工作的基礎，做好這項工作是我和同事的責任。
要想做好這項工作，至關重要的一點就是細心做好自己所承擔的每一項工作和責任。所謂細心對待本職工作，也就是對工作細心負責，認真完成本職各項工作。
在工作中不斷學習、探索為自己充電，以期更好的完成本職工作。并不時提高自己的業務水平，提高工作質量 能極快的融入公司的團隊中，有較強的組織協作能力，能與上司，同事融洽的相處。
盡最大努力把自己的工作做得完好，并且不斷地超越自我。總之，在工作中學習，在學習中進步。
不斷提升自我的工作能力，以便適應和推進工作的質量和速度，以期達到較高的工作水準，讓我所從事的事業騰飛也就是我的意愿。
3. 什麼是認真努力的工作
所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關系都沒有。從24歲大學畢業在28歲之間這四年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。
一個新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發展的分水嶺。
漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。
踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關系。
4. 認真工作與細心工作的區別
前面兩位回答的都不能算錯，但在管理上，對認真與細心（也有稱用心的）的本質劃分是：主動與被動的關系。這麼說吧，按照工作指令和技術要求不出紕漏的把工作完成，就可稱為“認真工作”，但這種工作是被動的（接受和完成指令而已）；而用心考慮工作，發現行動中的細節問題，提前行動，將工作完成的超出計劃質量，方稱得上“細心工作”，因為這是在指令之外主動的考慮和操作工作的。認真工作的人，可以成為優秀的員工，而只有細心工作的人，才具備成為經理甚至老板的潛質。
所以細心，本質上是指考慮工作的深入性和主動性，即對工作中可能出現的問題事先預判并做好應對措施，防患于未然。因此，在人力資源管理方面，“細心”是對干部的提拔任用的一個基本指標。因為作為一個領導，尤其是一把手，如果不會主動考慮工作，只會被動接受指令，是難以帶好一個團隊的。現在流行“成敗在于細節”這句話，其實它的本質不是說工作做得多細（那只是結果的表現），而是強調考慮工作的主動與深入性。
5. 努力工作是什麼態度
認真， 負責， 自信，堅持. 第一點， 認真， 當你接到工作時，要認真考慮和分析怎樣能用最高的效率來完成它， 要節省時間， 精力去對待它. 第二點， 負責，工作分配給你，那麼你就肩負了這項工作的責任，把它完成好，做好以及表現好. 第三點， 自信， 當工作交到你手上，要用100%的信心去對待它， 堅信自己一定會以最好的態度去完成它， 始終相信自己是最棒的. 第四點， 堅持，也許工作并不會以你的想法來完成，失敗是在工作中經常出現的， 但是這之后的態度至關重要， 放棄你永遠也完成不了它， 只有堅持不懈， 繼續做下去， 我堅信上天不負苦心人.希望你的工作可以做好，
加油！ 嚴謹、認真、負責的態度。 踏實，積極，努力，穩重
