1. 被老板罵了 心情很郁悶 請高手開導下
別 擔心 ，如果是我，我很感謝 你經理
因為 他本來就優秀，他在雞蛋里挑骨頭 ， 哈哈 ， 意思就是 你太優秀 ，讓別人 嫉妒了。樹大招風啊
讓他們去說吧， 如果你說話真的有點含糊不清，那就謝謝他的 提醒，你慢慢改正 ，如果你沒有，那就讓 老總（你親戚）也說說 是否也有他說的 那樣你有點咬字不清咯。如果你 老總也這麼說 那你就得改。
罵你 這是對你的期望太高，如果你不想讓他罵，那你也可能沒有今天那麼出色的成績。
其實自己的成長快慢，自己不知不覺 已經 懂得了，只是自己沒去留意
人有時 還得有點 阿Q精神的啊 呵呵
別讓在心思 自己有了成績 再鄙視 你經理吧 呵呵
祝你事業成功
2. 被領導罵了,心情不好個性簽名
工作中，難免被領導責怪。當然被領導罵，分很多種情況：
1、老板心情不好，正好被你撞槍口上了；
2、你沒有做好本職工作，該按時完成的事沒有完成；
3、你辦砸了差事，后果很嚴重；
4、你不會說話，說了不該說的話；
不外乎以上4點，后果也有輕重，小編結合自己的經歷說說我的經驗。
（雖然有點汗顏，這是被批評的經歷。）
方法/步驟
首先，別找罵。
1、找老板談事，要看他心情好不好。他心情不好，真好那你出氣，該！
2、該你做的事，你還是得盡力做好，如果困難很大，最好提前說出來，否則到了期限該做的事沒法交差，被罵也是你自找的。所以，克服你人性中的弱點——惰性。是的，人人都有這樣的弱點，但能克服的，就是強者，所謂“勝人者力，勝己者強”。
第二，有本書叫《鈍感力》，推薦大家看看。
從書名，可以顧名思義，主要的中心思想就是叫你別太敏感，大凡太敏感的人做不成大事，連身體健康都不如那些不太敏感的人。這點，我想大多人有體會，太敏感不好。我曾經對什麼事都很敏感，哪怕別人的一個眼神，或者不經意的一句話，看了這本書之后才明白，太敏感是多麼的愚蠢。大多時候，遲鈍點、麻木點、臉皮厚點、忍耐力強點，是好事！還記得德川家康、司馬懿嗎？鈍感和忍耐，成就了真正的強者！
第三，領導批評你兩句，你就讓他說。
畢竟人家是領導，說你兩句，才能顯示出人家的身份。再臉皮厚點說，就是：能被他批評，說明他在意你的工作表現。不被領導說的人，也升職的不快。所以，讓他說，盡管你心里有點不爽，但還是要表面很服氣的接受，千萬不要表現出抗爭和叛逆，一般做領導的都不喜歡這樣的下屬。就算領導說話刺耳了點，參考第2點，真的，想開點，沒什麼大不了的。而且，領導批評了你之后，你要是很順從的樣子，他反而會覺得自己有點過了。（記住，這點是絕招，哪怕不是你的錯，千萬掌握一條：當時、當面不要跟領導爭，哪怕過后等領導心情好了再說。受點委屈，別往心里去！）
4
第四，總結經驗。
這個經驗，指的是總結老板的習性。從他罵人，分析出他是個什麼樣的人。了解一個人，可以從多方面，這也是一個方面。給老板打工而不知道老板的為人和習性，這是很多人失敗的地方。再說的直白一點：就是無論做什麼事，說什麼話，投老板所好。把事辦好，話說漂亮，隨了他的心，以后什麼事都好吧。就算做錯了點什麼事，都不至于太較真，因為你知道老板心里怎麼想的。（這不是拍馬屁，是識時務。順勢的人，勝過聰明的人！）
3. 被老板罵了之后如何才能讓心情變好
朋友。誰叫我們是員工呢。被老板罵很正常啊。只要你不去理會他。就當他是你的老師也可以啊。就像我們天天在聽老師講課一樣。聽完就下課了。 這個耳朵進那個耳朵出就是了。 我就是這樣的。
你要笑著對人就不會想那麼多了。 我是個很開朗的人。 我也經常被老師。老板。家人。罵啊。我也很煩啊。可是只要他們罵完我過后。我自己笑笑。或朋友在跟他們說說笑笑。事情就過拉。我就不記得剛才發生過的事拉。。人只要多笑笑。煩心的事。就不會去想的。
呵呵。人都是這樣過來的。我也活在煩惱里。可是多用微笑去面對這個世界。我相信我自己也會活的很開心。
一句話。他那麼喜歡罵你。你就讓他罵。罵完了。你就去做自己的事咯。就當剛剛是老師在講作文咯。呵呵。
希望這是你要 的答案握。
4. 被老板罵,心情不好怎麼辦
被人罵，肯定不爽，不舒服，有什麼事不能好好說。
被人罵，有情緒，也很正常的；罵人是不尊重人，誰都不好受。
被老板罵，心情不好怎麼辦！
冷靜分析一下：
1，老板罵人，是不對的，也是無效的一種處理手段；
2，老板罵人，肯定有原因的，你仔細想一下原因：工作沒做好？？老板情緒不好？？
如果是你工作沒做好，無論是外部原因，還是你個人的原因，都是你的工作職責范圍，是你的責任所在；
如果從中你能發現一些自己欠缺的地方，提高，改之，恭喜你，你從挫折中得到了成長！！
3，如果是老板的情緒或脾氣，你也知道，老板就這種人了，罵過了，說過了，就沒事了，是他的一種習慣，不能因為別人的壞習慣壞毛病，影響自己正常工作生活！！生活工作不順眼的人或事太多了，如果每一個都去計較一番，其他什麼事都不用干了！！
4，阿Q精神，我才不跟你一般見識，這種小兒科的模式，影響不了我！！
