1. 表示齊心協力的句子
兄弟同心，齊力斷金
眾人拾柴火焰高
團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。 --毛澤東
不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。 --毛澤東
天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。 --魯迅
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。 --雷鋒
為了達到偉大的目標和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。 --恩格斯
2. 摘抄《齊心協力》的句子
團結”兩個字在字典里的意思是“為了集中力量實現共同理想而結合的”，就是把大家看作一個整體，團結就是力量。美國總統林肯說的好：“一個裂開的房子是站立不住的！”是的，國家要團結，民族要團結，社會要團結，班級也要團結。
“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”當我們還是孩提時，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們互換團結，團結無處不在。
團隊合作可以實現“人多好辦事”，團隊合作可以完成個人無法獨立完成的大項目。現在很多項目，都不是一個人在戰斗。畢竟人無完人，一個人的力量有限，一個人單打獨斗難以把全部事情都做盡做全做大。但是多人分工合作的話，就會有人多力量大的優勢，就可以把團隊的整體目標分割成許多小目標，然后再分配給團隊的成員去一起完成，這樣就可以縮短完成大目標的時間而提高效率。
二人同心，其利斷金；三個臭皮匠，頂個諸葛亮。團結是迸發新力量的源泉。通過凝結個體的力量，形成合力，從而由量的積累實現質的飛躍。人心齊，泰山移。團結的力量源于統一的目標。共同的理想，一致的追求使各種力量匯聚到一起，并朝著同一方向疊加累積，進而真正達成心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。團結的力量來自合理的分工。
沒有團結奉獻精神，我們就難以承擔和實現中央賦予新疆的兩大歷史任務；沒有團結奉獻精神，我們就難以發揮自身特殊優勢，科學跨越、后發趕超；沒有團結奉獻精神，我們就難以應對前行中的新挑戰、解決征程中的新問題。
如果把每個人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不絕的江河。他使我們大家懂得，只有團結才能構造出和諧、美好的班級和社會。
通過團隊合作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助于提高團隊成員的積極性和效率。正所謂男女搭配干活不累，先暫且不說男女搭配，即使男男合作，都不會因為一個人在戰斗而產生一種孤獨感。由于團隊具有目標一致性，從而產生了一種整體的歸屬感。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現目標，以此同時也有其他成員在一起為這個目標而努力，從而激起更強的工作動機，所以對于目標貢獻的積極性也就隨自己油然而生，從而使得工作效率比個人單獨時要高。
通過團隊合作，有利于激發團隊成員的學習動力，有助于提高團隊的整體能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服輸的心理，都有精益求精的欲望。這些心理因素都不知不覺地增強了成員的上進心，使成員都不自覺的要求自己要進步，力爭在團隊中做到最好，來贏得其他員工的尊敬。當沒有做到最好時，上述的那些心理因素可促進成員之間的競爭，力爭與團隊最優秀的成員看齊，以此來實現激勵功能。在這不斷地激勵當中，有助于提高團隊的整體能力。團隊成員內部競爭，有一定程度上的激發作用，這來源于團隊成員之間的心理欲望，但是要控制好這種欲望，避免團隊成員之間的個人英雄主義而影響團隊的整體戰斗能力。
3. 形容老板和員工之間關系的優美語句
1、親密無間，同甘共苦，同心同德。
2、勞資關系和諧。
3、企業是我家，建設靠大家
4、榮辱于共知，共謀發展。
5、一個戰壕打天下，齊心協力創商海。
6、伯牙子期高山流水，道千里馬與伯樂。
7、好老板培養員工，好員工扶持老板。
8、你的人生如果錯了方向，我便拉你轉回，與你同在，共創輝煌。
9、你們都是我回最寶貴的財富，是我最優秀的合作伙伴，是我最親的人。能得到這麼優秀的合伙們的支持，是我一生最大的福氣。
10、一個成功的員工，在老板心里都是兄弟姐妹一樣的，不是陌生人也不是用“條件”來交答換信任。
11、過去酒逢知已千杯少，現在酒逢千杯知已少。
4. 形容同心的詩句
1、《菩薩蠻·鴛鴦翡翠同心侶》
年代： 宋 作者： 向子諲
鴛鴦翡翠同心侶。驚風不得雙飛去。春水綠西池。重期相見時。長憐心共語。夢里池邊路。相見不如新。花應解笑人。
2、《五彩結同心》
年代： 宋 作者： 趙彥端
人間塵斷，雨外風回，涼波自泛仙槎。非郭還非野，閑鶯燕、時傍笑語清佳。銅壺花漏長如線，金鋪碎、香暖檐牙。誰知道、東園五畝，種成國艷天葩。
主人漢家龍種，正翩翩迥立，雪纻烏紗。歌舞承平舊，圍紅袖、詩興自寫春華。未知三斗朝天去，定何似、鴻寶丹砂。且一醉、朱顏相慶，共看玉井浮花。
3、《五彩結同心》
年代： 宋 作者： 無名氏
珠簾垂戶。金索懸窗，家接浣沙溪路。相見桐陰下，一鉤月、恰在鳳凰棲處。素瓊拈就宮腰小。花枝裊、盈盈嬌步。新妝淺，滿腮紅雪，綽約片云欲度。塵寰豈能留住。唯只愁、化作彩云飛去。蟬翼衫兒，薄冰肌瑩，輕罩一團香霧。彩箋巧綴相思苦。脈脈動、憐才心緒。好作個、秦樓活計，吹簫伴侶。
4、《蝶戀花·黃菊開時傷聚散》
年代： 宋 作者： 晏幾道
黃菊開時傷聚散，
曾記花前，共說深深愿。
重風金英人未見，
相思一夜天涯遠。
羅帶同心閑結遍，
帶易成雙，人恨成雙晚。
欲寫彩箋書別怨，
淚痕早已先書滿。
5、《浣溪沙》
年代： 宋 作者： 秦觀
霜縞同心翠黛連。紅綃四角綴金錢。惱人香爇是龍涎。
枕上忽收疑是夢，燈前重看不成眠。又還一段惡因緣。
5. 激勵人齊心協力的語句
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
不要等待機會，而要創造機會。
每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
任何的限制，都是從自己的內心開始的。
含淚播種的人一定能含笑收獲。
當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
人之所以能，是相信能。
一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。
任何業績的質變都來自于量變的積累。
6. 關于企業與員工同心協力的文章
員工、領導同心協力，執行水到渠成
一、對員工的要求
員工要明白，執行不是為領導而做，而是為企業而做，為自己而做。執行確實是自己責任和義務。員工不應也無法等到萬事具備后采取行動，而應該先從自己做起，用自己的行動去推動企業的發展。
以職業人才的標準要求自己，以敬業的精神去做事。也就是自己要與企業有相符的價值觀；要有良好的職業道德；要有職業所需要的專業技能。以一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業忠于職守，盡職盡責。投入并快樂地工作，達到“不是要我做，而是我要做”的境界。即——要創造性地工作。執行力絕不應該是簡單的“保質保量完成”，也就是在執行任務過程中進行方式方法創新、技術創新、管理創新、措施創新，以完美的執行力，安全、高速、優質地實現企業的戰略目標。
完美執行就是不找任何借口地去執行。要行動迅速，且有步驟、有條理、有系統。對領導不討價還價；對同事不斤斤計較。做一個勇于承擔責任的人，不能讓自己的責任成為別人的負擔，影響團隊效率，做一個了解組織與他人需要的人。
二、對領導的要求
企業的戰略目標制訂后，對于企業各級領導來講，，不應抱怨下屬執行不力，而應該從自身做起，以身作則，身先士卒，百折不撓，始終堅持。由此才能產生巨大的示范效應和凝聚作用，從而有效地激勵和團結員工，共同實現企業目標。
領導者應分析企業內部各崗位的工作性質，對職務確定其確切的目標和范圍，并權衡長、短期的需求。做到知人善任。應清楚地告訴員工，公司的目標是什麼，要讓每一個人都很清楚；同時領導人還應該與大家一起討論如何做才能實現這個目標；然后實施并跟蹤，針對出現的問題，適當調整實施計劃，協調資源，以便保證按時完成任務。
領導者還應做好下列幾件事：
1、了解自己企業的員工，讓員工講真話，做到知無不言，言無不盡，從而了解企業發生的真正問題。
2、堅持以客觀事實為基礎，制訂足夠明確、清晰的目標。
3、薪酬政策與績效掛鉤，論功行賞，獎優罰劣，通過學習、培訓、教育讓員工得到成長。
4、真正了解自己的個性品質和信仰。必須具有一定的情感強度和情商。情感強度包括：真誠、自我意識、自我超越、謙虛；情商包括：熟知自己的情感，控制自己的情感，自我推動，承認他人的情感，處理人際關系。
三、宗旨：
聯想創始人柳傳志曾說過，企業的高層要有事業心，中層經理要有上進心，基層員工要有責任心。對員工而言，立足崗位，保質保量地完成具體任務；對一般管理者而言就是不折不扣地貫徹領導層所制定的目標和計劃，組織協調好你范圍內的工作生產；對企業領導者而言，執行則是一套系統化的運作流程，目標計劃的正確制定，人員的適當配制，獎勵與產出的有效配合都要面面俱到。
總之，企業的各級領導必須參與到自己職能部門的具體工作之中，親力親為，只有這樣，他才能對企業的現狀、項目執行、員工狀態和生存環境進行全面綜合的了解，才能找到執行各階段的具體情況與預期之間的差距，并進一步對各個方面進行正確有力的指導。火車跑的快，全靠車頭帶，領導帶頭干，員工就沒有理由不把工作好。當然，員工也不能撥撥轉轉、推推動動，必須積極主動，努力學習知識，提高業務本領，也就是提高自己的執行力，成為企業發展的富有活力的分子。
