1. 關于創新的名言來10條就夠了
●距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。
——托馬斯·彼得斯 ●致富的秘訣，在于“大膽創新、眼光獨到”八個大字。 ——陳玉書 ●同是不滿于現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。
——魯迅 ●人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。 ——蒙森 ●想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。
——馬克·吐溫 ●異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。 ——巴烏斯托夫斯基 ●對新的對象必須創出全新的概念。
——柏格森 ●對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規，完全自由進行創作，其成績往往會是驚人的。 ——卓別林 ●光看別人臉色行事，把自己束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代里生存下去，就會掉隊。
——本田宗一郎 ●只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。 ——黃漢清 ●非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
——松下幸之助 ●如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。 ——約翰·D.洛克菲勒 ●能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。
——李政道 ●企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。 ——黃漢清 ●保守是舒服的產物。
——高爾基 ●在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。 ——米丘林 ●創新是科學房屋的生命力。
——阿西莫夫 ●想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進步的源泉。 ——愛因斯坦 ●有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。
——廷德爾 ●作出重大發明創造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規、定律挑戰的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。 ——費爾馬。
2. 關于創新的名言
獨辟蹊徑才能創造出偉大的業績，在街道上擠來擠去不會有所作為。
——布萊克（英）不斷變革創新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化。 ——歌德（美）競爭優勢的秘密是創新，這在現在比歷史上的任何時候都更是如此。
創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。 ————美國《未來學家》1995年10月號文章對于創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。
————郎加明《創新的奧秘》27頁創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學權威不創新，就死亡。
————〖艾柯卡〗現代美國著名企業家創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。 ————〖熊彼特〗奧地利經濟學家日日創新。
————日本索尼公司最佳的創新定義是“不限大小，不限部門”。 最有效的創新都簡單得驚人，其實，一項創意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：“這個一看就懂，我怎麼沒有想到呢？” 有效的創新開始時……要做的只是某件具體的事。
但是，基于聰明設想的創新數量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。 這種創新代表著社會所需要的東西：首創性、進取心和創造精神。
————佚名一個人是否具有創新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。” ————美國哈佛大學校長普西創新——創造新的世界的真正奧秘在于：創新首先是一種由創新者的素質和創新者的思路組成的運行機制，它是一個由創新者的素質轉化為創新者的思路、再由創新者的思路轉化為創新者的行為的復雜過程。
————朗加明著在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才易于在多學科、多專業的結合創新中和跳躍性的創造性思維中求行較大的突破。 ————朗加明著科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。
————朗加明創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。————〖貝爾〗美國科學家 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美國管理學家為了產生創新思想，你必須具備：（1）必要的知識；（2）不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；（3）專心致志和深邃的洞察力。
————〖斯威尼〗美國管理學家。
3. 有關創新的名言
魯迅名言精粹
讀書要眼到、口到、心到、手到、腦到--魯迅
要竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜。--魯迅
悲劇將人生的有價值的東西毀滅給人看，喜劇將那無價值的撕破給人看。--魯迅
有地方特色，倒容易成為世界的。即為被別國所注意。--魯迅
寫小說，說到底，就是寫人物。小說藝術的精髓就是創造人物的藝術。--魯迅
勇者舉刀向強者--魯迅
寫不出的時候不硬寫--魯迅
希望本無所謂有，也無所謂無，這就像地上的路，其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。--魯迅
不是很大的鞭子打在背上，中國自己是不肯動彈的。--魯迅
以無賴的手段對付無賴，以流氓的手段對付流氓。--魯迅
希望是附麗于存在的，有存在，便有希望，有希望，便有光明。--魯迅
青年們先可以將中國變成一個有聲的中國。大膽地說話，勇敢地進行，忘掉一切利害，推開了古人，將自己的真心的話發表出來--魯迅
社會上崇敬名人，于是以為名人的話就是名言，卻忘記了他之所以得名是那一種學問或事業--魯迅
橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。--魯迅
一滴水，用顯微鏡看，也是一個大世界。--魯迅
4. 關于創新的名人名言
創造力是最珍貴的財富，你有這種能力，能夠把握生活最佳的時機，締造偉大的成就。
別忘了你是導演、編劇兼演員。 創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉。
嚴格地說，想像力是科學研究的實在因素。 知識本身不會使一個人具有創造力。
……創造力的真正關鍵在于如何活用知識。活用知識和經驗來尋找新點子、新創意，就是培養創造性思考所需的態度。
人之可貴在于能創造性地思維。 教育是知識創新、傳播和應用的主要基地，也是培育創新精神和創新人才的搖籃。
知道事物應該是什麼樣，說明你是聰明的人；知道事物實際是什麼樣，說明你是有經驗的人；知道怎樣使事物變得更好，說明你是有才能的人。 提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決問題也許僅是一個數學上或實驗上的技能而已，而提出新的問題，新的可能性，從新的角度來看舊的問題，卻需要有創造性的想象力，而且標志著科學的真正進步。
應該讓每一門課程都有助于培養創造性。就是說，教育道德應該有助于造就一種更佳類型的人，這樣，附帶地也自然會使他在生活地各個方面更有創造性。
創造力是人類最變通的工具，創造機會和創造性問題比比皆是，關鍵是我們能否學會使用這一工具，能否發現這機會和問題。 中國留學生學習成績往往比一起學習的美國學生好得多，然而十年以后，科研成果卻比人家少得多，原因就在于美國學生思維活躍，動手能力和創造精神強。
創造力是每一個人都有可能發展的一種能力。把創造力限制在少數科學家、文學家和藝術家的多產創作上是一種陳腐的觀念。
……創造性是每一個人作為人類的一員都具有天賦潛能，它和心理健康的發展密切相關，在心理健康發展的條件下，人人都可以表現出創造性。 要解放孩子的頭腦、雙手、腳、空間、時間，使他們充分得到自由的生活，從自由的生活中得到真正的教育。
中國教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。中國教育革命的對策是手腦聯盟，結果是手與腦的力量都可以大到不可思議。
模仿使人成為奴才。 目前，尚無人以模仿而變成偉大的人。
手腦雙全，是創造教育的目的。中國教育革命的對策是使手腦聯盟。
我們發現了兒童有創造力，認識了兒童有創造力，就須進一步把兒童的創造力解放出來。 新的研究表明，智能包括大量的使普通人也能大顯神通的技能。
競爭優勢的秘密是創新，這在現在比歷史上的任何時候都更是如此。 創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。
————美國《未來學家》1995年10月號文章 對于創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。 ————郎加明《創新的奧秘》創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。
------德魯克 不創新，就死亡。 ————〖艾柯卡〗現代美國著名企業家 創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。
————〖熊彼特〗奧地利經濟學家 日日創新。 ————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什麼，而是創新之路。
把嘗試“解決新問題“的追求，從人群中的局部人、少數人，擴大到人群中的絕大多數人，并使之成為日常生活中有機構成的一部分，這種趨勢在二十世紀末已初露端倪…… ————中國、金馬《21世紀羅曼司》如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那麼，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。 ————中國、金馬《21世紀羅曼司》以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！ ————中國、金馬《21世紀羅曼司》最佳的創新定義是“不限大小，不限部門”。
最有效的創新都簡單得驚人，其實，一項創意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：“這個一看就懂，我怎麼沒有想到呢？” 有效的創新開始時……要做的只是某件具體的事。但是，基于聰明設想的創新數量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。
這種創新代表著社會所需要的東西：首創性、進取心和創造精神。 ————佚名。
5. 2017廣東公務員考試申論,關于改革創新的名言警句有哪些
希望能幫到你并采納。
1、師其意，不師其辭。——唐代文學家·韓愈·《答劉正夫書》釋義：效法前人的文意，不模仿他的文辭。
2、道在日新，藝亦須日新，新者生機也；不新則死。——徐悲鴻釋義：事物的發展在于每天不停的創新發展，藝術同樣也是如此，新事物具有強大的生命力，如果不創新則事物就要被淘汰。
3、創意造言，皆不相師。——唐代文學家·李翱·《答朱載言書》釋義：文意和詞句都要創造，都不要沿襲前人。
4、不期修古，不法常可。——戰國末期哲學家·韓非·《韓非子·五蠡》釋義：不向往遠古的制度，不效法過去常用的方法。
5、惟變所出，萬變不從。——南宋詩人·呂本中·《〈江西詩社宗派圖〉序》釋義：唯有千變萬化而不盲目茍同，這樣創作出來的作品才能創新而不隨從。
6、尊新必威，守舊必亡。——清末維新派領袖·唐才常·《各國種類考》釋義：只有崇尚新法才可以更加興旺，一味守舊，就會走向滅亡。
7、推陳出新，饒有別致。——清代·戴延年·《秋燈叢話·忠勇祠聯》釋義：在舊的基礎上創造新的，很有別具一格的意味。
8、以不息為體，以日新為道。——唐代文學家·劉禹錫·《問大鈞賦》釋義：以堅持追求作為本體，以每天創新作為途徑。
9、須教自我胸中出，切忌隨人腳后行。——南宋詩人·戴復古·《淪詩十絕》釋義：應該讓詩句從我的肺腑中發出，切忌跟在別人的腳后走。
10、縱橫正有凌云筆，俯仰隨人亦可憐。——金末元初詩人·元好問·《論詩三十首》釋義：寫詩應該自抒性情，縱橫揮灑，如隨人俯仰，陳陳相因，也太可憐了。
11、因而循之，與道神之，革而化之，與時宜之。故因而能革，天道乃得；革而能因。
天道乃馴。——西漢學者·揚雄·《太玄·玄搞》釋義：事物發展達到一定限度，就會轉向反面；如果沒有達到那個限度，就不會發生轉化，而在轉化過程中，事物的變化又表現為因、革交替，事物的轉化過程是在繼承過程中有創新。
12、天下之治，有因有革，期于趨時適治罷了。——《宋史·卷三三四·徐禧傳》釋義：治理天下的方法，有繼續有變革，但都是為了能合乎時代需要，到達治理的目標。
13、革弊，須從源頭理睬。——宋·朱熹《朱子語類輯略》釋義：變革弊病，要從源頭開端。
14、治世不一道，便國不用法古。——先秦·《商君書·更法》釋義：管理國家不要拘泥于一種措施，要詳細問題詳細剖析。
15、沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。——唐·劉禹錫·《酬樂天揚州初逢席上見贈》釋義：喻指往事物必定消亡，新事物一直成長。
16、人事有代謝，往來成古今。——唐·孟浩然·《與諸子登峴山》釋義：人間各種事件不斷地變化，古往今來構成了歷史。
17、終日乾乾，與時偕行。——先秦·《周易·乾·文言》釋義：每天謹嚴做事，發奮圖強，和日月一起運行，永不結束。
18、事異則備變。——（先秦）《韓非子·五蠹》釋義：政事不一樣了，本來的舉動也要隨之變化。
19、釋先王之成法，而法其所認為法。——先秦·《呂氏春秋·卷一五·察今》釋義：廢棄先王已制定好的軌制，學習先王如何去制訂制度。
20、窮則變，變則通，通則久。——先秦·《周易·系辭下》釋義：到了止境就要產生變化，變化了就能通達，靈通之后才會久長。
指的是任何事物都有一個從發展到衰敗的進程，只有追求變化才能持續發展。21、老禾不早殺，余種穢良田。
——宋·司馬光·《陳紀》釋義：老的陳腐的事物不盡早去掉，它的影響就會波及到新的美好的事物。22、茍日新，日日新，又日新。
——漢·《禮記·大學》釋義：如果一天內能更新自己，就應當日日更新，天天都不間斷。23、不慕古，不留今，與時變，與俗化。
——先秦·《管子·正世》釋義：不崇敬古時，也不完整停滯在今天，一切根據時代變化而變，隨風氣變化而變。24、法若有弊，不可不變。
——《宋史·卷三五一·趙挺之列傳》釋義：法規要是有了弊處，不可不變。25、事過境遷，變法宜矣。
——先秦·《呂氏年齡·察今》釋義：世道時間都變了，法也要相應改變才行得通。26、天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
——《宋史·王安石列傳》釋義：天象的變化不必害怕，祖宗的規則不一定效法，人們的議論也不要擔心。27、青，取之于藍而青于藍。
——先秦·《荀子·勸學》釋義：青色染料是藍草里提煉出來的，但色彩卻比藍草更深。28、欲窮千里目，更上一層樓。
——唐·王之渙·《登鸛雀樓》釋義：要想看到更遠的處所，必須站得更高。29、變法以治，更禮以教百姓。
——先秦·《商君書·更法》釋義：變法是為管理，變革禮節是為教化庶民。30、禮義法度者，應時而變者也。
——先秦·《莊子·天運》釋義：禮義法式都是依據時期的變更而不斷變化的。31、惟進取也故日新。
——清·梁啟超·《少年中國說》釋義：只有不斷地進取，才會有不斷的創新。
6. 創新的名言警句
競爭優勢的秘密是創新，這在現在比歷史上的任何時候都更是如此。
創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。 ————美國《未來學家》1995年10月號文章 對于創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。
————郎加明《創新的奧秘》27頁 創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學權威 中國、孫黎編著《策劃家》第178頁 不創新，就死亡。
————〖艾柯卡〗現代美國著名企業家 創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。 ————〖熊彼特〗奧地利經濟學家 日日創新。
————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什麼，而是創新之路。 把嘗試“解決新問題“的追求，從人群中的局部人、少數人，擴大到人群中的絕大多數人，并使之成為日常生活中有機構成的一部分，這種趨勢在二十世紀末已初露端倪…… ————中國、金馬著《21世紀羅曼司》第402頁 如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那麼，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。
————中國、金馬著《21世紀羅曼司》第404頁 ……以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！ ————中國、金馬著《21世紀羅曼司》第382頁 最佳的創新定義是“不限大小，不限部門”。 最有效的創新都簡單得驚人，其實，一項創意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：“這個一看就懂，我怎麼沒有想到呢？” 有效的創新開始時……要做的只是某件具體的事。
但是，基于聰明設想的創新數量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。 這種創新代表著社會所需要的東西：首創性、進取心和創造精神。
————佚名 美國哈佛大學校長普西曾經深刻地指出，一個人是否具有創新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。” ————中國、朗加明著《創新的奧秘》第4頁 創新——創造新的世界的真正奧秘在于：創新首先是一種由創新者的素質和創新者的思路組成的運行機制，它是一個由創新者的素質轉化為創新者的思路、再由創新者的思路轉化為創新者的行為的復雜過程。
————中國、朗加明著《創新的奧秘》第5頁 在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才易于在多學科、多專業的結合創新中和跳躍性的創造性思維中求行較大的突破。 ————中國、朗加明著《創新的奧秘》第11頁 科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。
————中國、朗加明著《創新的奧秘》第14頁 創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。〖貝爾〗美國科學家 ————中國、朗加明著《創新的奧秘》第265頁 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創新者與企業革命》第16頁 創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創新者與企業革命》第17頁 作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第25頁 為了產生創新思想，你必須具備：（1）必要的知識；（2）不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；（3）專心致志和深邃的洞察力。
————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第29頁 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。
————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第33頁 有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。 ————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第33頁 創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。
……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。
————〖彼得·德魯克〗美國管理學權威 《創新和企業家精神》第19頁 即使日本人現在也不。
7. 勇于創新的名人名言
1、一個人必須經常突破他已造成的藩籬而使之更擴大。
——〔法〕羅曼·羅蘭《羅曼·羅蘭文鈔》 【簡介】1866年1月29日在法國勃艮第地區的克拉姆西出生。從小在諳熟音樂的母親的熏陶下養成了對音樂的愛好。
1880年，定居巴黎。15歲時，隨父母遷居巴黎。
1886年中學畢業后考入巴黎高等師范學校，1889年，畢業于法國巴黎高等師范學校，通過會考取得了中學教師終身職位的資格。 2、有總是從無開始的；是靠兩只手和一個聰明的腦袋變出來的。
——〔西〕松蘇內吉《合同子》 【簡介】松蘇內吉是西班牙小說家，生于畢爾巴鄂附近的波爾圖加萊特鎮。曾在德烏斯托大學、薩拉曼卡大學和馬德里大學學習法律、哲學和文學。
1957年成為西班牙皇家學院院士。他的作品大多以畢爾巴鄂的街巷、港口為背景，用憂郁低沉的筆調描繪資產階級的人物和生活。
3、在科學事業中，真正的天才是那些發明新的研究方法的人。——〔英國〕羅素：《在自由主義教育中科學的地位》 【簡介】伯特蘭·阿瑟·威廉·羅素，英國哲學家、數學家、邏輯學家、歷史學家、文學家，分析哲學的主要創始人，世界和平運動的倡導者和組織者。
羅素1950年獲得諾貝爾文學獎，主要作品有《西方哲學史》、《哲學問題》、《心的分析》、《物的分析》等。 4、創造新陸地的，不是那滾滾的波浪，卻是地底下細小的泥沙。
——〔中〕冰心《繁星》 【簡介】1900年10月5日冰心出生于福州三坊七巷謝家大宅（今鼓樓區楊橋東路17號），該宅院也是林覺民故居，是冰心祖父謝鑾恩從林覺民家屬購得。祖籍地是長樂橫嶺鄉，現在叫福州市長樂區橫嶺村。
冰心的曾祖父謝以達這一輩進城謀生，次年5月，全家遷至上海。 5、我崇拜創造的精神，崇拜力，崇拜血，崇拜心臟，我崇拜炸彈、崇拜悲哀，崇拜破壞。
——〔中〕郭沫若《我是個偶像崇拜者》 【簡介】1892年11月16日生于四川省樂山縣銅河沙灣。1914年，郭沫若留學日本，在九州帝國大學學醫。
1919年，五四運動爆發，他在日本福岡發起組織救國團體夏社，投身于新文化運動，寫出了《鳳凰涅磐》、《地球，我的 母親》、《爐中煤》等詩篇。 6、每個人天生就是創作者，每個人在自己那一行，各盡其力，各盡其能，都應當進行創作，把自己最美好的東西留給后人。
——〔蘇聯〕萬比洛夫：《長子》 【簡介】亞歷山大·瓦連季諾維奇·萬比洛夫，蘇聯劇作家，是果戈理、契訶夫傳統戲劇的繼承者 ，又是前蘇聯戲劇的開拓與創新者。他在蘇聯當代戲劇文學史上占據重要地位 ，形成了頗具影響力的萬比洛夫流派。
8. 關于“創新”的經典名言```
不斷變革創新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化。
——歌德
獨辟蹊徑才能創造出偉大的業績，在街道上擠來擠去不會有所作為。
——布萊克
非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
——松下幸之助
“不創新，就死亡。” ——管理學家彼得·德魯克
“現今的美國經濟之所以如此強盛，是因為企業能夠變革、學習、調整和擺脫不再適用的陳舊模式。” ——施樂公司董事長保羅·阿萊爾
“生存的第一定律是：沒有什麼比昨天的成功更加危險。” ——未來學家托夫勒
“過去的輝煌只屬于過去而非將來。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特
“創造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。” ——《數字化生存》作者尼古拉·尼葛洛龐帝
“可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。”
——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
“尊重個人，優質服務，追求卓越”。 ——IBM（國際商用機器公司）的三大價值觀
“進步是我們最主要的產品。” ——GE（通用電氣公司）的企業理念
“以世界第一流的高精度而自豪。” ——HP（惠普公司）的企業理念
“鼓勵嘗試風險。” ——英特爾公司的六條基本原則之一
“不斷淘汰自己的產品。” ——微軟公司的成功秘訣之一
“吞噬現有的產品是保持領先的途徑。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特
“我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向”。——MCI公司董事長兼CEO伯特·羅伯茨
“問題永遠不在于如何使頭腦里產生嶄新的、創造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。” ——維薩信用卡網絡公司創始人迪伊·霍克
“微軟永遠離破產只有18個月。” ——微軟公司總裁比爾·蓋茨
“唯有憂患意識，才能永遠長存。”（又譯：惶者生存）
——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫
“我們需要為我們的產品創造需求。” ——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫
“嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。”——沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯
“在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇”。 ——時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
“切勿隨便扼殺任何新的構想”，“只有容忍錯誤，才能夠進行革新。”
——3M公司管理者的座右銘
“創新=新思想+能夠帶來改進或創造利潤的行動”。——3M公司的創新理念
“你不能保持鎮靜而且理智，你必須要達到發狂的地步。”
——通用電氣公司董事長兼CEO杰克·韋爾奇
“如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。你要一個副本做什麼？”
——芝加哥公牛隊經紀人杰里·克勞斯
“It's OK to fail”（失敗是可以的） ——硅谷流傳的名言
“未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。
——學習型組織理論創始人彼得·圣吉
“最容易使人上當受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人；我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”
——IBM第二代領導人小托馬斯·沃森
“創新靠的是集體的共同努力”。 ——3M公司總裁L·D·德西蒙
