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屬蛇人今年為什麼這麼難,1977屬蛇一生大劫年

解夢佬 1 0

屬蛇人今年為什麼這麼難

近日,大學教育學一項調研顯示,文史類專業中,超七成都是女生,社科類近六成學生也是女性,而在理工類,女生比例不到三分之一。從就業數據來看,文史類、社科類專業大多就業前景慘淡。然而,文科就業難,文科女生的就業更難,怪不得人們調侃:比追夢更難的,是文科生追夢;而比文科生更難的,是文科女生。

長久以來,男女平等的口號,人盡皆知。然而,事實上,無論從升大學選專業,還是邁入職場,女性都會遇到比男性多得多的困惑。

對升大學選專業來說,男生選專業幾乎不受任何限制。就連“教師”“護理”“會計”這些曾經被認為適合女生的專業,近年來也頻頻向男生示好。

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而更多的專業,雖然不限制男女性別,但在就業上卻有偏有向,很多單位寧可降分男生,也不愿聘用女生。不得不承認在職場上,同等條件下女性要取得和男性一樣的收入和地位,往往要比男生付出更多才會被承認。

近幾年來,文史類、社科類專業,諸如教師、護理、會計等比較適合女生做的崗位,在企事業上也頻頻向男生拋來“橄欖枝。”比如各地為了平衡教師男女性別失衡的問題,有些地方竟然創造了男、女生分開的,在這,女生要想成功就要考出比男生更高的分數,而男生則可以在考分較低的情況下被優先錄取。

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面對這種情況,評論表示:判斷是否做一份工作的標準更應該是“我有XX能力,所以適合這份工作,而不是“我是女生,所以不適合這份工作。”同時,家長在培養孩子上,要看興趣、看天賦,看性格等,但絕不應該看性別;用人單位在時,也應該更看重能力,而不應該以“性別”取人。不應該拿“性別”作為衡量一個人應該做什麼或不應該做什麼的標準,男女平等才是應該有的氛圍。

在文科女生難就業問題上,也有 友提出,這并不是“性別歧視”的問題,而是文科本身就業機會就比較少,既然上存在文科生難就業問題,就應該減少全國各個大學錄取文科生的比例,而不是等文科生畢業了,面對稀缺的崗位再抱怨就業難。

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文科生就業難當然是事實,但事實上比文科男生更難就業的是文科女生,這也是事實。一些稀缺的適合文科生的崗位近幾年來又格外青睞男生,這讓文科女生在競爭工作時倍加困難。

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面對文科女生就業難問題,更多 友反應:不僅文科女生就業難,就連理工科女生在就業上也很難和男生相等的就業機會。很多用人單位會在崗位要求里加一個僅限男性的條件,而更多的用人單位雖然不明著說不要女性,但會在收走女生的簡歷后然后偷偷扔在后面,而把男生放在前面,或者對男生低分錄取。

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那麼,為什麼越來越多的單位不愿意女生呢?

原因其實很現實,有 友公開評論表示:女性能干體力活嗎?女性能長時間加班或出差嗎?

雖然這個 友問得霸道,但似乎正代表了用人單位的心聲,用人單位不喜歡女性原因在于,女性在生養孩子,照顧家庭上確實占用了太多精力,再加上目前鼓勵女性生三胎,用人單位不可能不考慮這些風險。

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在小徐老師看來,用人單位本就利益至上,用人單位為規避風險,不愿意承擔更多家庭責任的女性也屬人之常情,問題在于如何解決這一問題,如何讓用人單位愿意女性,如何創造更多適合文科女生的工作崗位,如何讓女性與男性相等的就業機會和地位這才是真正解決女性,特別是文科女生就業難問題的根本。

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