2022年生肖事業運勢排名
走出象牙塔，步入以后，我們的一生很長時間多是在跟工作打交道。有的人就是能夠把事業做得紅紅火火，平步青云。而有的人卻是永遠都只拿著微薄的薪水，每天重復同樣的日子。這樣不同的歷程其實跟每個人的事業運也是息息相關的。那麼即將到來的2022 ，每個人的事業運又是如何的呢？今天我們就來看看2022 年十二生肖運勢排行榜。
屬鼠：第七名，遭遇瓶頸
2022 年里，屬鼠人的事業運一般。這是因為他們的事業開始進入了瓶頸期，不管怎麼做都毫無起色。屬鼠人一直都很努力在工作，可是他們會發現之前的，放在現在絲毫都不管用了。身邊的后輩一個個又在趕超自己，這讓他們壓力山大，從而更加的力不從心了。不過只要屬鼠人調整好狀態，還是可以慢慢的恢復過來的。
屬牛：第十一名，求職不順
屬牛人因為太過于木訥老實，所以不太懂得怎麼去跟人打交道。雖然他們有很不俗的實力，可是因為無法很流暢的展現出自己的實力，因此在面試的時候，就特別容易被低估了。在2022 年，屬牛人本以為換個新的環境會有新的突破，不過他們在求職的時候就會直接碰壁了。導致舊的工作丟失了，而新的又要很艱難的去尋找，各種不順。
屬虎：第四名，很好的搭檔
如果在工作上，能夠得到一個很好的搭檔的話，那麼一加一的效果，絕對會是遠遠的大于二的。在2022 年，屬虎人就是有幸能夠得到一個很好的搭檔。這個搭檔能夠很清晰的知道屬虎人想要的是什麼，因此在配合上面，就會顯得比較高效。而且他們往往也能夠給屬虎人很不錯的建議，讓他們有豁然開朗的感覺。
屬兔：第二名，態度端正
屬兔人雖然沒有很特別突出的能力，但是他們在職場中也是非常的受重用的。這是因為屬兔人的工作態度非常的端正，不管是很有挑戰性的大工作，還是微不足道的小工作，屬兔人都會很用心的去對待每一個工作。因此在2022 年，他們也會得到老板的重視，畢竟誰都喜歡這樣不用讓自己操心的好員工，屬兔人在事業上會有進一步的發展。
屬龍：第十名，工作老是出錯
屬龍人在2022 業運很糟糕，這是因為他們在工作上老是出錯。一兩次還可以原諒，可是他們出錯的頻率實在是太高了。以至于部門都開始在考慮，他們是不是可以勝任這份工作了。這主要還是屬龍人的工作態度不端正，總是一心二用。人在辦公室呢，心都已經不知道飄到哪里去了，而且出錯后還不重視，導致接連的出錯。
屬蛇：第六名，遇到小人
屬蛇人在工作上很認真，而且他們對待別是很真誠，所以他們在職場中，總是可以做到出人頭地。不過也正是因為他們太優秀了，所以容易遭到小人的嫉妒。2022 年，屬蛇人就是會被小人捅刀子。自己做的非常滿意的工作，在完成后會遭到，讓他們又陷入慌忙的補救中了。不過好在屬蛇人的人緣也很好，關鍵時刻有很多人出手相助。
屬馬：第九名，競爭激烈受挫
在同一個職場里面，大家都是想要做到出人頭地，混出一番名堂出來的。因此表面上大家都是和和氣氣的，但是私底下確是你死我活，競爭個不停。屬馬人的性格太過于死板了，他們討厭這樣的競爭環境，而且也非常的不屑。可是他們不重視，不代表著別會停下競爭的腳步。所以在2022 年，屬馬人會因為自己的不重視，被遠遠的拋在后面。
屬羊：之一名，替公司拿下一個項目
屬羊人是屬于低調做人，高調做事的那種員工，因此在工作上面，他們完全是氣場全開。只要他們想要做到的事情，誰都不要試圖阻攔到他們。在2022 年，屬羊人的事業運勢會很不錯，他們會不負老板的重托，拿下一個非常重要的項目。因此接下去的職場生涯，他們會受到老板的重用，各種一帆風順，完全可以說是走上了職場巔峰。
屬猴：第八名，工作馬虎
屬猴人工作起來也是一樣吊兒郎當的樣子，雖然他們有很高的天賦，總是能夠提出很多不一樣的點子出來，讓所有人刮目相看。但是屬猴人總是自己作死的把功勞全都給消耗掉了，讓他們不僅不是功臣，反而成為了罪人。在2022 年，屬猴人就會因為自己的失誤，讓公司蒙受損失。要不是念及他們對公司還有用，早就被開除了。
屬雞：第五名，不溫不火
屬雞人在2022 業運只能用不溫不火來形容。由于市場不景氣，這導致屬雞人的工作再努力，所呈現出來的效果也沒有那麼的明顯。而他們主要還是在靠吃老底支撐著，雖然不會太糟，但是也會擔心總有坐吃山空的那一天。所以屬雞人已經積極的在尋求出路了，他們并不會做著等死，而是會努力的去改變現狀。
屬狗：第三名，得到貴人相助
想要在事業上有所建樹的話，有時候單靠自己是不行的。因為當局者迷，旁觀者清。有時候能夠得到一個高人的指點，那麼你的事業將會有質的飛躍。而2022 年，屬狗人就是在事業上能夠得到貴人相助，所以一切都在往更好的方向發展。這并不是因為屬狗人突然踩到運了，而是因為他們平日里與人為善，因此大家都樂意幫他們。
屬豬：第十二名，身體拖累
屬豬人在工作上本來就不是那麼的上心了，一直就是邊做邊玩。雖然沒有出現什麼大的紕漏，可是在職場中，也絲毫沒有體現出自己的價值出來。2022 年，因為身體健康原因，屬豬人就會更加的懈怠自己的工作了。只要稍微覺得不舒服，他們就會無心工作，也沒有好好的把工作交接出去，導致進度被嚴重拖后，因此很可能會被炒掉。
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